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Capedi 
CarePersonalDienstleistungen 
GmbH
Bewertung

Capedi hält was es verspricht!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capedi CarePersonalDienstleistungen GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die herausragende Freundlichkeit, die Erreichbarkeit und die Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten von Social Media eine noch bessere Vernetzung untereinander, sowie die Förderung der Motivation zum Teilen, Liken und Kommentieren von Beiträgen. Reichweite durch eigene Mitarbeiter noch besser ausnutzen. Die beste Werbung und Akquise erfolgt durch zufriedene Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Menschlich, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr sowie einen Ansprechpartner. Tolle Wertschätzung durch kleine Geschenke, ausgefallene und großzügig ausgestattete Betriebsfeste die wunderbar als Meet & Greet und zur Vernetzung untereinander dienen.

Kommunikation

Immer hilfsbereit, Lösungsorientiert, ehrlich und freundlich.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen der Administration fühlt man sich sehr wohl und der Umgang ist sehr freundlich und qualifiziert.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet das die persönliche Work-Life-Balance für den Einzelnen zufriedenstellend ist. Ausnahmen, wie Dienste/Bereitschaften nur nach Absprache und nie verpflichtend.

Vorgesetztenverhalten

Capedi hat angenehm flach gestaltete Hierarchien, kurze Kontaktwege selbst zur Geschäftsführung und immer ein offenes Ohr. Bei der Größe des Unternehmens absolut lobenswert.

Interessante Aufgaben

Die Einsätze werden nach persönlichen Schwerpunkten vermittelt und abgesprochen. Fähigkeiten werden somit gefördert und können ausgebaut/erweitert werden.

Arbeitsbedingungen

Alle nötigen Arbeitsmaterialien sind wirklich immer zuverlässig und frühzeitig beim Arbeitnehmer. Durch die Zvoove App kann man alle administrativen Prozesse einsehen und nachverfolgen, Anträge stellen und hat alle nötigen Informationen zur Hand.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut, durch fachliche Kompetenz, Berufserfahrung und das persönliche Bildungsniveau kann auch das Gehalt erhöht/angepasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird das Potential eines Mitarbeiters erkannt oder kommt es in Gesprächen zu genannten Ambitionen, so wird der Mitarbeiter gefördert und motiviert. Absolut lobenswert das man die eigenen Ressourcen erkennt und gute Mitarbeiter somit langfristig binden kann.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina Wagenleitner, Leitung Personalentwicklung
Nina WagenleitnerLeitung Personalentwicklung

Was für ein großartiges und detailliertes Feedback! 🌟 Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte bei CAPEDI hervorhebst – von der Arbeitsatmosphäre über die Kommunikation bis hin zu den Karrierechancen. Dein Lob für die flachen Hierarchien und die persönliche Förderung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Auch deine Verbesserungsvorschläge sind super wertvoll! Die Idee, Social Media stärker einzubinden, nehmen wir uns definitiv zu Herzen. 😊

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ein ausführliches Feedback zu geben. Es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und immer besser zu werden! 💙
Und ein großes Dankeschön an dich – dein Einsatz macht Pflege zu dem, was sie ist.

Dein Team CAPEDI

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