Capedi hält was es verspricht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herausragende Freundlichkeit, die Erreichbarkeit und die Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten von Social Media eine noch bessere Vernetzung untereinander, sowie die Förderung der Motivation zum Teilen, Liken und Kommentieren von Beiträgen. Reichweite durch eigene Mitarbeiter noch besser ausnutzen. Die beste Werbung und Akquise erfolgt durch zufriedene Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr sowie einen Ansprechpartner. Tolle Wertschätzung durch kleine Geschenke, ausgefallene und großzügig ausgestattete Betriebsfeste die wunderbar als Meet & Greet und zur Vernetzung untereinander dienen.
Kommunikation
Immer hilfsbereit, Lösungsorientiert, ehrlich und freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen der Administration fühlt man sich sehr wohl und der Umgang ist sehr freundlich und qualifiziert.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet das die persönliche Work-Life-Balance für den Einzelnen zufriedenstellend ist. Ausnahmen, wie Dienste/Bereitschaften nur nach Absprache und nie verpflichtend.
Vorgesetztenverhalten
Capedi hat angenehm flach gestaltete Hierarchien, kurze Kontaktwege selbst zur Geschäftsführung und immer ein offenes Ohr. Bei der Größe des Unternehmens absolut lobenswert.
Interessante Aufgaben
Die Einsätze werden nach persönlichen Schwerpunkten vermittelt und abgesprochen. Fähigkeiten werden somit gefördert und können ausgebaut/erweitert werden.
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen Arbeitsmaterialien sind wirklich immer zuverlässig und frühzeitig beim Arbeitnehmer. Durch die Zvoove App kann man alle administrativen Prozesse einsehen und nachverfolgen, Anträge stellen und hat alle nötigen Informationen zur Hand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut, durch fachliche Kompetenz, Berufserfahrung und das persönliche Bildungsniveau kann auch das Gehalt erhöht/angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird das Potential eines Mitarbeiters erkannt oder kommt es in Gesprächen zu genannten Ambitionen, so wird der Mitarbeiter gefördert und motiviert. Absolut lobenswert das man die eigenen Ressourcen erkennt und gute Mitarbeiter somit langfristig binden kann.