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Capedi 
CarePersonalDienstleistungen 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capedi CarePersonalDienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Capedi CarePersonalDienstleistungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Capedi CarePersonalDienstleistungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr sowie einen Ansprechpartner. Tolle Wertschätzung durch kleine Geschenke, ausgefallene und großzügig ausgestattete Betriebsfeste die wunderbar als Meet & Greet und zur Vernetzung untereinander dienen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer hilfsbereit, Lösungsorientiert, ehrlich und freundlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen der Administration fühlt man sich sehr wohl und der Umgang ist sehr freundlich und qualifiziert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet das die persönliche Work-Life-Balance für den Einzelnen zufriedenstellend ist. Ausnahmen, wie Dienste/Bereitschaften nur nach Absprache und nie verpflichtend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Capedi hat angenehm flach gestaltete Hierarchien, kurze Kontaktwege selbst zur Geschäftsführung und immer ein offenes Ohr. Bei der Größe des Unternehmens absolut lobenswert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einsätze werden nach persönlichen Schwerpunkten vermittelt und abgesprochen. Fähigkeiten werden somit gefördert und können ausgebaut/erweitert werden.

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