6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und respektvoller Umgang miteinander, Zukunftsaussichten gut - verjüngter Vorstand lässt viel hoffen
Diese Organisation bietet eine hervorragende Work-Life-Balance, die es - mir zumindest - ermöglicht, meine beruflichen und persönlichen Verpflichtungen nachzukommen. Die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, tragen wesentlich zu meiner Zufriedenheit bei.
Weiterbildungsangebot kann aktiv eingefordert werden und wird in der Regel und wenn von Nutzen auch ohne großen Aufwand übernommen, daher klare 5 Sterne
Die Vergütung in diesem Unternehmen ist äußerst fair und liegt über dem Branchendurchschnitt, was die Wertschätzung für die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter widerspiegelt.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen Zusatzleistungen wie eine Altersvorsorge. Zusätzlich werden Jobtickets bereitgestellt,
Insgesamt ist die Vergütung in diesem Unternehmen mehr als fair und verdient eine hohe Bewertung.
Der Bereich der Nachhaltigkeit - könnte auch von den einzelnen wesentlich aktiver gelebt werden, aber: was nicht ist kann ja noch werden ... Was das Unternehmen selbst angeht ist zumindest das Thema erkannt und auf dem Weg der Besserung
faires & kollegiales Verhalten im Team, absolut 5 Sterne
fällt mir ebenso schwer zu beurteilen, gefühlt und am Rande mitbekommen habe ich aber eine gute Entwicklung
Für meinen Bereich kann ich nur sagen; Arbeitsbedingungen 5 von 5 Sternen
Alles in allem ist die Kommunikation in den letzten Jahren deutlich besser geworden, jedoch gilt - in welchem Unternehmen würde jemand schon 5 Sterne vergeben können ....
fällt mir schwer zu beurteilen, gefühlt aber gute Entwicklung
Und selbst wenn Aufgaben mal uninteressant sind, es gibt genügend Aufgaben auf die man sich "stürzen" kann
E-Autos werden noch nicht ausreichend genutzt
Erfahrung wird nicht ausreichend geschätzt.
Keine Führungsqualität auf Niederlassungsebene, egoistisches Verhalten des Vorgesetzten statt Teamorientierung
Homeoffice wird angeboten, könnte allerdings besser genutzt werden