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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capitell Vermögens-Management die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles in allem ist die Kommunikation in den letzten Jahren deutlich besser geworden, jedoch gilt - in welchem Unternehmen würde jemand schon 5 Sterne vergeben können ....
faires & kollegiales Verhalten im Team, absolut 5 Sterne
Diese Organisation bietet eine hervorragende Work-Life-Balance, die es - mir zumindest - ermöglicht, meine beruflichen und persönlichen Verpflichtungen nachzukommen. Die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, tragen wesentlich zu meiner Zufriedenheit bei.
Und selbst wenn Aufgaben mal uninteressant sind, es gibt genügend Aufgaben auf die man sich "stürzen" kann
Keine Führungsqualität auf Niederlassungsebene, egoistisches Verhalten des Vorgesetzten statt Teamorientierung
Fairer und respektvoller Umgang miteinander, Zukunftsaussichten gut - verjüngter Vorstand lässt viel hoffen