Freiraum und Neugier
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich ein Teil des Teams bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das noch nicht alle Mitarbeiter die Gemeinschaft weiterentwicklen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die gelebten Werte des Unternehmens sollten mit den Mitarbeitern in allen Bereichen noch stärker diskutiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Für mich überzeugt der direkte und unkomplizierte Austausch.
Kommunikation
Wir tauschen uns regelmäßig offiziell und inoffiziell aus. Die gemeinsam getragenen Ziele werden auch gemeinsam gefeiert.
Kollegenzusammenhalt
Einfach prima
Work-Life-Balance
Es gibt hier noch weiteren Spielraum, der erst erschlossen werden muss. Aber für mich ist das prima.
Vorgesetztenverhalten
Proaktive Ansprache und riesige Freiräume
Interessante Aufgaben
Wir wachsen und das durch neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
Der Anteil der weiblichen Führungskräfte ist vollkommen gleich, obwohl das weniger mit Vorgaben sondern mit den Personen zu tun hat. Selbst in der Fertigung steht eine Frau Ihren Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Team, dass die Erfahrung der älteren Mitarbeiter nutzt. Es wird nicht nach Alter entschieden, sondern nach Fit und Leistung.
Arbeitsbedingungen
Da wird nun weiter investiert und ein neues Gebäude gebaut, um diese Bedingungen weiter zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement findet nicht in der Presse sondern beim Mitarbeiter statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den möglichen Sozialleistungen fehlt mir der Vergleich. Gehalt ist transparent und fair. Hier werden Beteiligte zu Betroffenen gemacht.
Image
Einfach: Ja, das äußere Image passt zum erlebten als Angestellter.
Karriere/Weiterbildung
Bei einer flachen Hierarchie geht es hier nicht um "Pöstchen" sondern um Anerkennung. In diesem Sinne steht der Karriere hier nichts im Wege.