21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
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Capreo
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Capreo GmbH in Voerde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Super Team, man fühlt sich direkt willkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Capreo GmbH in Voerde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Kommunikation, schlechte Geschäftsführung, keine Ahnung von Betriebswirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer einen sicheren Job sucht, sollte bei dieser Firma sehr, sehr vorsichtig sein.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CAPREO GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude mit durchdesigntem Tastingroom. Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitenden ist ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Folgende Punkte spiegeln nur meine persönliche Erfahrung und Meinung wieder:
Wer einen sicheren Job sucht, sollte bei dieser Firma sehr, sehr vorsichtig sein. Meiner Meinung nach haben die Führungskräfte im Unternehmen, wenig bis keine Ahnung von validierenden Geschäftsmodellen. Es wird blind Personal eingestellt ohne zu wissen, können wir uns diesen überhaupt leisten. Ich finde, für große und langfristige Investitionen (neues Betriebsgebäude, Messewagen, etc.) wird kein umfangreicher Businesscase und Finanzplan ausgearbeitet.
Unterjährich finden m.M.n. keine detaillierten Monatsabschlüsse statt. Getreu nach dem Motto, joar, wird schon irgendwie zum Geschäftsjahresende passen. Ich sehe es äußerst kritisch, wenn ein Geschäftsführer in sehr vielen Firmen (unterschiedlicher Branchen) beteiligt ist und in der operativen, weitreichende Entscheidungen trifft.
Das Unternehmen generiert primär ihren Umsatz aus direktem Kontakt mit Endkonsumenten (Telefon, Email). Ist dafür jedoch ziemlich schwach aufgestellt was Homeoffice Möglichkeiten angeht.
Neue Vertriebsmitarbeiter und Mitarbeiterinnen bekommen lediglich einen Mentor an die Hand. Umfangreiche Vertriebsschulungen und coachings finden nicht statt, was m.M.n. für diese Art des Vertriebs (Direktvertrieb per Telefon) unumgänglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte über einen Wechsel der Führungspersonen nachgedacht werden. Für Personaleinstellungen müssen mittel- und langfristige Finanz- und Ertragspläne erstellt werden. Für größere Investitionen (Personal, Gebäude, Messewagen) sollten umfangreichere Business cases erstellt werden. Zusätzlich sollten unterjährige Control-Mechanismen eingeführt werden (Monatsabschlüsse, Soll-Ist-Vergleiche) und nicht nur auf den gesetzlichen Jahresabschluss warten und hoffen das die Zahlen, die in einem Geschäftsjahr erwirtschaftet wurden, einigermaßen stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CAPREO GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei CAPREO herrschen flache Hierarchien und man hat gute Möglichkeiten sich einzubringen. Man arbeitet sehr selbstständig, hat aber immer einen Ansprechpartner, wenn Fragen aufkommen. Bei Problemen oder Anregungen gibt es immer ein offenes Ohr und die Mitarbeiter untereinander verstehen sich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen wird sehr viel auf den Vertrieb gesetzt, was an sich nicht verkehrt ist. Allerdings merkt man in den anderen Bereichen, dass dort viele Aufgaben auf wenig Leute kommen. Hier sollte man auf mehr Personal setzen.
Verbesserungsvorschläge
IT-Infrastruktur und Ergonomie am Arbeitsplatz könnte verbessert werden. Hier wird allerdings aktiv dran gearbeitet.
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit kann man sich seinen Tag selbst gestalten. Durch Events arbeitet man manchmal am Wochenende, kann die Freizeit dann aber nachholen.
Die Ausbilder
Nette und kompetente Ausbilder. Zur Saison ist es manchmal stressig, da viele Aufgaben anfallen und bei den Teamleitern landen.
Spaßfaktor
Unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung. Hier geht es nicht nur um Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird an viele Aufgabenbereiche herangeführt und dabei gut begleitet. Seine Aufgaben erledigt man selbstständig, hat aber immer einen Ansprechpartner für Rückfragen.
Variation
Abwechslungsreiche Arbeit, hier ist kein Tag gleich.
Respekt
Man wird wertgeschätzt und erhält auch mal Lob für seine Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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In erster Linie ein toller Arbeitgeber! Flexible Arbeitszeiten. Immer ein offenes Ohr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAPREO GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Eigenverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu gewissen Terminen herrscht Druck. Wenn man krank ist, bleibt Arbeit liegen und man verdient weniger.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut! Hat immer ein offenes Ohr. Nimmt sich immer Zeit! Egal wie stressig es ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Herz zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CAPREO GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen, flache Hierarchien, gute Unternehmenskultur, Mitarbeiter mit Herz, tolle Teamveranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Atmosphäre, toller Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Flexible Arbeitszeiten, ab 25h/Woche, teilweise Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Gemeinschaft unter Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nah an Mitarbeitenden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAPREO GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambuilding durch gemeinschaftliche Events. Gute Einstiegsmöglichkeiten für Quer- und Wiedereinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima. Freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und digitale Arbeitszeiterfassung.
Kollegenzusammenhalt
Super! Nahezu freundschaftlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Junge Geschäftsführung fair und offen
Arbeitsbedingungen
Ruhige Lage, moderner Arbeitsplatz, Klimaanlage, Gemeinschaftsküche.
Interessante Aufgaben
Flexibel gestaltete Arbeitsbereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitsplatz mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAPREO GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freude am Arbeitsplatz, harmonisches Miteinander
Work-Life-Balance
Passt! Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Produktschulung, Coaching
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden sich an die gesetzlichen Vorgaben gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle bei den Produkten.
.
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander statt Konkurrenzkampf, respektvoller bis freundschaftlicher Kontakt
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhänging vom Alter, Kollegen werden geschult, gefördert und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
Büros haben Fenster, optimale Licht/Lüftungsverhältnisse, im Sommer hilft die Klimaanlage
Kommunikation
ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung oder Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung, Freiheiten bei Struktur und Anwendung
Image
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Zufriedenheit am Arbeitsplatz zahlt sich aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAPREO GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Mix und Zusammenarbeit zwischen alten und jungen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Betriebsklima mit respektvollem Umgang
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CAPREO GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der CAPREO GmbH wird einem viel Freiraum für eigene Ideen geboten.
Durch kurze Kommunikationswege können hier neue Vorschläge sehr schnell umgesetzt werden und man erhält die Möglichkeit sich zu entfalten.
- Das gesamte Team ist super offen und man wird herzlich aufgenommen
- Klimatisierte Büros mit guter IT-Infrastruktur sorgen für ordentliche Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten durch Zeiterfassung
- Interessantes Sortiment mit guter Qualität
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CAPREO durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden CAPREO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CAPREO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.