99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Moderner Fuhrpark, lockerer Umgang untereinander, sehr fähiger Geschäftsführer mit einem offenen Ohr für Mitarbeiter
Die Kommunikation mit den Tf Kollegen muss verbessert werden. Wenn von den Triebfahrzeugführern stetig Perfektion gefordert wird, sollten diese das im Gegenzug auch von den Kollegen im Büro erwarten können. Seit Corona und Home Office wird die Kommunikation und Erreichbarkeit der jeweiligen Kollegen immer schlimmer.
Das Verhältnis und die Atmosphäre unter den Kollegen Triebfahrzeugführern ist größtenteils hervorragend. Einige Ausnahmen gibt es wie in jeder Firma aber auch hier.
Die Arbeitsatmosphäre und das Verhältnis zu den Kollegen im Büro ist sehr durchwachsen aber seit Corona deutlich schlechter geworden. Es gibt viele motivierte und engagierte Mitarbeiter im Büro aber leider werden auch einige "Graupen" in verschiedenen Positionen mitgeschleppt, denen es deutlich an Motivation und dem willen für korrektes arbeiten mangelt. Die Kluft zwischen den TF und den Kollegen im Büro ist deutlich spürbar und gefühlt wächst diese auch stetig.
Früher hatte die ITL einen grauenhaften Ruf. Das hat sich seit vielen Jahren stetig verbessert und mittlerweile kann man auch stolz sagen, dass man hier arbeitet.
Bescheiden.... Manchmal weiß man nicht mehr, wie man eigentlich schlafen soll. Jeden Tag andere Arbeitszeiten und Ruhephasen. Es wird im Wechselsystem 4 Tage Woche, 6 Tage Woche gearbeitet. Die sechs Tage Woche ist meist sehr anstrengend und man weiß oft nachher nicht wo oben und unten ist. Das verlangt dem Körper extrem viel ab und dadurch ist der Krankenstand unter den TF Kollegen gefühlt auch relativ hoch.
Sicherlich verbesserungsfähig aber positiv ist der Ruhetagesplan zu erwähnen. Man weiß im Januar schon, wann man im Februar frei hat.
Nicht so toll ist hingegen, dass die Dienste oft so kurzfristig kommen, dass man sich eigentlich jeden Arbeitstag 24 Stunden komplett frei halten muss und alle Termine, Familienfeiern usw. auf seine freien Tage legen muss.
Viele Fortbildungsunterrichte
Durchschnittliches Marktgehalt für Triebfahrzeugführer. Nur das Zuschlagssystem (Nacht und Wochenende) könnte man langsam mal etwas überarbeiten. Denn zu diesen Zeiten zu arbeiten, in denen der normale Arbeitnehmer Zeit zum schlafen oder sei e Familie hat, sollte mit mehr als 25% Zuschlag gedankt werden.
Ich spreche hier vom Zusammenhalt der TF Kollegen und dieser ist hervorragend. Man hilft sich uneigennützig untereinander und die Kommunikation untereinander funktioniert.
Vorbildlich- Auch ältere Kollegen werden fair behandelt.
Nur könnte die Firma bei TF Kollegen, die in Rente gehen, sich auch mal was einfallen lassen. Irgendwie gibt's Sammelaktionen für Renteneintritt oder runde Geburtstag nur für die Kollegen im Büro.
Stets freundlich und hilfsbereit.
Modernes Unternehmen mit moderner Technik und modernen Lokomotiven. Auch die Kollegen im Büro können bestimmt nicht meckern. Wirkt alles sehr modern und ordentlich.
Kommunikation ist die größte Schwäche der ITL. Würde man sich als Tf nicht um vieles selbst kümmern, würden so einige Züge stehen bleiben. Gerade von Seiten der Personalplanung darf man nicht all zu viel Kommunikation erwarten, dann wird man auch nicht enttäuscht. Hier besteht meiner Meinung nach der größte Handlungsbedarf in der Firma.
Egal was oder wer du bist- Für gleiche Arbeit gibt's gleiches Geld.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung hier bei kununu.
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und die Punkte Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben sehr positiv hervorheben.
Bei den Themen Kommunikation und Work-Life-Balance sehen Sie die größten Verbesserungspotentiale. Den größten Handlungsbedarf sehen Sie bei der Verbesserung der Kommunikation zwischen Personaleinsatzplanung und Triebfahrzeugführer*innen.
Wir werden Ihre Bewertung sehr gerne intern an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Wenn Sie mögen, geben Sie Ihrer Führungskraft oder per E-Mail an socialmedia@captrain.de noch ein detaillierteres Feedback. Wir freuen uns stets über konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Für die Zusammenarbeit und Ihren Einsatz für die ITL und Captrain danken wir Ihnen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Freundliche Grüße
Ihr Captrain-Team
Bei uns im Team super - respektvoller, wertschätzender Umgang mit allen
Gut, jedoch könnte Captrain noch bekannter sein
Arbeitszeit ist individuell einteilbar, kurzfristige Abwesenheiten sind möglich, Home Office ist kein Problem
Schulungen und Weiterbildungen sind regelmäßig möglich
Es gibt immer Luft nach oben :)
Hohes Bewusstsein bei kleineren und größeren Themen, Nachhaltigkeit wird immer wichtiger
Jeder springt für den anderen ein und unterstützt, wenn nötig
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, sind wichtiger Teil des Teams
Stets von gegenseitigem Vertrauen geprägt
Arbeitsmittel sind modern und aktuell, Büros gut ausgestattet
Informationen werden schnell geteilt, offener und ehrlicher Umgang
Alle sind gleichwertig und für das Team wichtig
Aufgaben sind interessant, es besteht oft die Möglichkeit neue Dinge auszuprobieren, neue Ideen sind gerne gesehen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung hier bei kununu. Es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und uns weiterempfehlen.
Für Ihren Einsatz bei Captrain danken wir Ihnen sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Ihr Captrain-Team
Nur Versprechungen
Umwelt ist nicht interessant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback hier bei kununu.
Es tut uns sehr leid, dass Ihre bisherigen Erfahrungen nicht so positiv ausfallen.
Aus Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie in einigen Bereichen noch Verbesserungsmöglichkeiten sehen. Wenn Sie mögen, geben Sie Ihrer Führungskraft oder per E-Mail an socialmedia@captrain.de ein detaillierteres Feedback. Über konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge freuen wir uns.
Für Ihren Einsatz bei Captrain und der HBB danken wir Ihnen sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Ihr Captrain-Team
Gute Ideen finden zwar Gehör, haben aber leider kaum eine Chance.
Nur bei Austritt von Führungspersonal möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback hier bei kununu.
Aus Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie in einigen Bereichen noch Verbesserungsmöglichkeiten sehen. Wenn Sie mögen, geben Sie Ihrer Führungskraft oder per E-Mail an socialmedia@captrain.de ein detaillierteres Feedback. Über konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge freuen wir uns.
Für Ihren Einsatz bei Captrain und der ITL danken wir Ihnen sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Ihr Captrain-Team
Hinkt manchmal etwas
Durchweg positiv hervorzuheben
Für jedes Problem gibt es eine Lösung
Nix
Keine
Das gegen den Personalmangel Aktiv vorgegangen wird
Das Außenstellen etwas verbachlässigt werden.
Außenstellen sollten mehr geplegt werden
Es ist aufgrund von Schichtarbeit eben eine 40h Woche aber für mich ist das voll OK
Es wird versucht und die Uweltschädigung soweit wie möglich zu reduzieren z.b. Fhz mit AdBlue und Elektrofahzeuge als Dienstwagen
Es wird immer über jmd geredet und nicht mit den betroffenen.
In schweren Fällen wie Mobbig aber Gewalt wird schnell gehandelt in kleineren Fällen wird auf eine Selbstschlichtung verwiesen bzw. Schlichtung mithilfen des TL
Da muss man sagen es ist alles super wir haben ausreichend Arbeitsbekleidung und genug PSA von Helm bis Gehörschutz wird alles gestellt.
Desweiteren werden alle Arbeitsschutzrichtlinien eigehalten
Gehälter sind im unteren Durchschnitt aber Grundsätzlich ausreichend zum Leben.
Das gehalt ist immer Pünktlich zum letzten Freitag des Monats spätestens auf dem Konto aber meist schon etwas eher.
Naja anfangs wurden frauen in Bürohobs gedrängt aber jetzt bessert es sich langsam und Frauen „dürfen“ LRf werden.
Es ist jeder Tag auf Arbeit schön obwohl man grundsätzlich immer das gleiche mach weil es nicht anders geht, aber die Gesamtauslastung ist in guten mittelmaß.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, guter Zusammenhalt unter Kollegen, "Wir"-Mentalität
Man fühlt sich als "unterer Teil der Nahrungskette" oft nicht richtig wertgeschätzt. Gerade ältere Kollegen, die schon zu "alten ITL-Zeiten" dabei waren und das Unternehmen groß gemacht haben, gehen oft still und heimlich in Rente. Wenn dann wird etwas von den Kollegen organisiert, vom Arbeitgeber kommt aber nur wenig.
Kurzfristige Dienstvergabe (ca. 2-4 Tage vorher) im Transportbetrieb, aber jährlicher Ruhetagsplan
Auf eigene Wünsche wird eingegangen
Z.T. Fehlen notwendiger Informationen bzw. Selbsteinholen von Informationen, die mitgeteilt werden müssten
Im Vergleich zu anderen EVU sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, z.B. Streckenfahrten, Rangierdienste
Mir gefällt,dass man sehr viel Wertschätzung bekommt. Ich habe schon viele Geschenke erhalten. Man bekommt außerdem das Gefühl dazuzugehören.
Neu ist auch ein Jobticket- das ist super.
Bisher habe ich nichts signifikantes festgestellt
Ggf. den Bekanntheitsgrad erhöhen
In Berlin herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Ich mag meine Kollegen und gehe gern zur Arbeit
Kann ich noch nicht so wirklich beurteilen, mein Eindruck ist diesbezüglich allerdings positiv
Ich habe Gleitzeit und kann Homeoffice machen wie es mir gefällt. Ich gehe allerdings lieber ins Büro
Ich weiß, dass meine Konditionen innerhalb meiner Kohorte an der Uni die besten sind. Ich bin zufrieden. Abzug eines Sternes, da für Azubis kein Weihnachtsgeld gezahlt wird.
Meine Chefin ist verdammt gut. Ich mag sie als Person und sie hat extrem Ahnung von dem Bereich. In erster Linie lernt mich ein Kollege an. Der ist tipptopp.
sehr vielseitig und interessant
Arbeitsklima und das Vertrauen was einem als Werkstudenten gegeben wird
So verdient kununu Geld.