21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es gibt nichts auszusetzen! Das Einzige, was man von gut auf sehr gut ändern könnte, wäre:
Bei Fragen, wo eine andere Antwort erwartet wird, nicht zu sehr in die Länge ziehen. Es kam bei mir nur bei einer Frage vor, daher absolut im Rahmen.
Nach meinem Telefoninterview habe ich nie ein Feedback erhalten, obwohl es hieß, dass sich der Einkaufsleiter melden würde. Inzwischen sind über 4 Monate vergangen. Sehr unprofessionell.
Abgesehen von der automatischen Eingangsbestätigung und auch auf mehrfache Nachfrage überhaupt keine Rückmeldung zu erhalten, ist hochgradig unprofessionell und spricht nicht für die Qualität des Arbeitgebers! Zusätzlicher Stress durch ShareNow in allen Ehren, aber so darf ein Bewerbungsprozess nicht verlaufen.
Die Personalabteilung sollte aktiv teilnehmen und koordinieren. Klare Kommunikation von einem zentralen Ansprechpartner würde den Bewerbungsprozess professionell und zeitnah gestalten. Vereinbarte Rückmeldungen müssen zeitlich eingehalten werden.
Die zwei Damen aus der Personalabteilung waren sehr nett, professionell und zuvorkommend. Alle meine Fragen wurden beantwortet, auch die zur Atmosphäre selbst bei car2go
Ende Juli beworben, Mitte Oktober immer noch keine Rückmeldung, bis auf eine automatisch generierte Eingangsbestätigung.
Nach einer automatischen Eingangsbestägigung kam lange nichts, dann die Bitte mich noch zu gedulden. Nach knapp 1,5 Monaten seit der Bewerbung kam immernoch keine inhaltliche Reaktion. So kann man sicherlich keine Talente gewinnen! Damit ist car2go für mich als Arbeitgeber nicht mehr attraktiv.
Ich habe mich zu früh beworben, da ich mich derzeitig noch in der Ausbildung befinde. Nach 8 Tagen erhielt ich bereits eine Antwort und meine Kontaktperson war sehr freundlich. Ich wurde gefragt, ob es sich um einen Tippfehler bei meiner Angabe für das frühstmögliche Einstellungsdatum handelte. Traurigerweise war es kein Fehler meinerseits sodass sich herausstellte dass der Zeitraum zu lang wäre, sodass ich abgelehnt wurde, weil die Firma jemanden früher einstellen möchte. Dennoch war ich für die Berücksichtigung meiner Bewerbung sehr dankbar.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass man frühzeitig neue Mitarbeiter einstellt.
nach Bewerbungseingang etwas zeitnaher persönlich auf die Bewerbung reagieren ist aus meiner Sicht der einzig nennenswerte Optimierungspunkt
Schnellere Rückmeldung und Entscheidungsprozess
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