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caras Ingenieurgesellschaft für technische Datenverarbeitung mbH Bewertungen
caras
Ingenieurgesellschaft
für
technische
Datenverarbeitung
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Zwickau
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiäres Unternehmen mit Zukunftsthemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt in der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Als einziger Verbesserungsvorschläg kann angeführt werden, dass die Themen, die beraten werden, und die Produkte, die verkauft werden, auch intern vollumfänglich eingesetzt werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Die Räumlichkeiten sind großzügig und die Arbeitsplätze sind modern.
Image
Das Image der Firma wurde von (fast) allen Kunde als sehr positiv reflektiert. Dies war besonders auf die gebildeten und zuverlässigen Mitarbeiter zurückzuführen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr ausgewogen. Wenn nicht gerade ein wichtiger Termin dazwischen kam, wurden auch immer wieder private Termine (z.B. Arzttermine) ermöglicht. Die Arbeitszeit bestand aus zwei Elementen - einem festen und einem flexiblen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der flachen Hierarchien begrenzt. Weiterbildungen wurden jedoch immer (auf Nachfrage) bereitgestellt und gewürdigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für die Region in Ordnung, aber im allgemeinen Vergleich mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung hatte immer ein großes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft war stets vorbildlich. Jubiläen, Geburtstage oder private Anlässe (wie Hochzeiten) wurden immer in großer Runde gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wurde auf Grund ihrer Loyalität und ihres umfangreichen Wissens eine große Wertschätzung entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war stets angemessen. Es wurde immer versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und erbrachte Leistungen wurden gewürdigt. Allerdings hätte der Informationsfluss, welcher immer wieder einen großen Einfluss auf die Arbeitsabläufe hatte, besser sein können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren akzeptabel. Einzig die Arbeitsmaterialien hätten moderner sein können.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen und den den direkten Vorgesetzten war stets angenehm. Leider mangelte es in manchen Situationen an genauen Informationen, was stellenweise zu Verwirrung und Gerüchten führte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war selten ein Thema. Alle Mitarbeiter wurden (im Rahmen ihrer Position / Abteilung) gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der spezifischen Ausrichtung des Unternehmens (Beratungsleistung in den Bereichen CAD, PLM & IT) wurde es nie eintönig. Die Aufgaben waren fast immer lehrreich und (im angemessenen Rahmen) fordernd.
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