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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut finde ich die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt in der Belegschaft.
Als einziger Verbesserungsvorschläg kann angeführt werden, dass die Themen, die beraten werden, und die Produkte, die verkauft werden, auch intern vollumfänglich eingesetzt werden sollten.
Der am besten bewertete Faktor von caras Ingenieurgesellschaft für technische Datenverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft war stets vorbildlich. Jubiläen, Geburtstage oder private Anlässe (wie Hochzeiten) wurden immer in großer Runde gefeiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von caras Ingenieurgesellschaft für technische Datenverarbeitung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war für die Region in Ordnung, aber im allgemeinen Vergleich mittelmäßig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der flachen Hierarchien begrenzt. Weiterbildungen wurden jedoch immer (auf Nachfrage) bereitgestellt und gewürdigt.
