Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei CARAT Systementwicklungs- und Marketing haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen CARAT Systementwicklungs- und Marketing als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Studenten werden auch bei ihren Studientätigkeiten unterstützt. Projekt- und Bachelorarbeiten können während der Arbeitszeit geschrieben werden.
Studenten werden in den Abteilungen stets freundlich aufgenommen.
Im Bezug auf die dualen Studenten sollte die CARAT frühzeitig aktiv auf die Personen zu gehen, um sie an das Unternehmen zu binden.
Als dualer Student durchläuft man bei der CARAT (fast) alle Abteilungen. Die Arbeitsatmosphäre variert zwischen den einzelnen Abteilungen stark. In den meisten Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre jedoch sehr gut.
Auch für die dualen Studenten gelten die Teilzeitregelungen. Diese ermöglichen eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags. An einem Tag pro Woche gibt es die Möglichkeit Mobile Office zu machen, also von zuhause aus zu arbeiten. Ich kann mir gut vorstellen, dass diese Regelung in Zukunft noch ausgebaut wird.
Ich bin mit meinem dualen Studium bei der CARAT sehr zufrieden. Für mich persönlich sehe ich nach dem Studium jedoch nicht all zu viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt als Student ist sehr gut und liegt über dem Durchschnitt. Jedes Jahr wird das Gehalt automatisch erhöht. Zusätzlich erhalten die dualen Studenten Urlaubsgeld (monatlich), Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen
Als dualer Student hat man mit den Abteilungsleitern und den Geschäftsführern meist wenig kontakt. Diese begegnen einem jedoch stets freundlich.
Auch hier gibt es natürlich Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen. Allgemein ist die Komunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitern jedoch gut.
Wie interessant die Aufgaben gestaltet sind hängt sehr stark von der Abteilung ab. In einigen Abteilungen bekommt man interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Auch werden manchmal kleine Projekte an die Studenten gegeben, die selbstständig zu planen und zu bearbeiten sind. In anderen Abteilungen sind die Aufgaben oft stumpfsinnig und eintönig. Dies hängt jedoch auch mit den allgemeinen Aufgaben zusammen, die in diesen Abteilungen anfallen. Manche Abteilungen haben eben allgemein spannendere Aufgaben als andere.
Einige Betreuer geben sich sehr viel Mühe bei der Auswahl von Aufgaben und Projekten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erstmal vielen Dank für das konstruktive und sehr ausführliche Feedback, das ist wirklich wichtig für uns und trägt zur Optimierung des Studiums in unserem Haus bei.
Sie haben sehr viele positive Aspekte ausgeführt und es freut uns, dass Sie sich grundsätzlich wohl fühlen. Nachfolgend möchte ich auf ein paar Punkte eingehen:
Interessante Aufgaben:
Es ist uns wichtig, dass Sie in allen Bereichen interessante Aufgaben und je nach Möglichkeit Projekte übertragen bekommen. Ob eine Aufgabe dann stumpfsinnig ist oder nicht, hängt stark von der Wahrnehmung ab. Bitte seien Sie so offen und sprechen Sie direkt Ihren Ausbilder in dem Bereich diesbezüglich an. Wir leben eine offene Unternehmenspolitik, daher wird dies mit Sicherheit gehört und gemeinsam mit Ihnen angepasst/verändert werden.
Karriere / Weiterbildung & Verbesserungsvorschläge:
Wir bilden jedes Jahr je zwei Studenten aus, das tun wir bereits seit mehreren Jahrzehnten. Unser Ziel dabei ist es, junge Menschen bei dem Einstieg ins Berufsleben zu fördern und langfristig gute Fachspezialisten für uns zu gewinnen. Daher ist es selbstverständlich angedacht, nach dem Studium unsere Studenten zu übernehmen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Dabei ist es uns weiterhin wichtig, dass wir Ihre persönlichen Interessen bei der möglichen Übernahme nach dem Studium berücksichtigen. Sie lernen alle Bereiche / Abteilungen kennen, entwickeln bestimmte Interessen für bestimmte Bereiche/Abteilungen, also schauen wir uns gemeinsam genau diese Abteilungen an. Wir möchten Sie nicht in eine Richtung lenken, sondern geben Ihnen aktiv den Part Ihrer Zukunft in die Hand.
Alles in allem wünschen wir Ihnen natürlich weiterhin ein gutes Studium und hoffe, Sie sehen die vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unseres Hauses auch für sich selbst.
Studium bei CARAT...
- ist sehr strukturiert und dadurch abwechslungsreich gestaltet.
- in den Praxisphasen im Unternehmen werden die verschiedenen Abteilungen durchlaufen (i. d. R. ist dies, wenn möglich, auf die Inhalte der Theorie abgestimmt).
- auch durch die Komplexität des Unternehmens wird es nie langweilig.
- mit der DHBW Mannheim einen starken und zukunftsorientierten Partner an der Seite.
Fazit: Das duale Studium bei CARAT ist auf jeden Fall empfehlenswert!
- Laptops auch in den Theoriephasen zur Verfügung stellen.
Als "Neuling" im Unternehmen und in den jeweiligen Abteilungen wird man von Anfang an positiv empfangen und als vollwertiger Mitarbeiter in das Team integriert.
Auch das Verhalten zwischen den Mitarbeitern in den Abteilungen sowie abteilungsübergreifend ist positiv hervorzuheben.
- Unterstützung wird angeboten und
- gefördert.
- wertschätzend und respektvoll
- viele langjährige Mitarbeiter, auch (Langstrecken-) Pendler.
"Offene-Türen-Politik" wird aktiv gefördert und gelebt.
- in den einzelnen Abteilung gut, sehr gut Ansatz ingesamt.
- Mitarbeiter werden regelmäßig - sei es durch Mailing, Ansprachen u. a. -
über Neuerungen, Veränderungen etc. informiert.
- durch aktives einbinden in das Tagesgeschäft sowie diverse (eigene) Projekte sehr abwechslungsreich
- kompetente Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche bzw. Aufgabenfelder
Liebe duale Studentin, lieber dualer Student,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie ein erfolgreiches Studium in unserem Haus durchlaufen, hoffen, dass Sie weiterhin einen sehr abwechslungsreichen und interessanten Einblick in die Tätigkeiten bekommen. Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag: ab jetzt können die dualen Studenten unseres Hauses die Laptops auch für die Theoriephase nutzen.
Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Mit freundlichen Grüßen
Iliriana Kuci
Leiterin Personal