Wer "nachhaltig" was reißen will ist hier genau richtig. Zum chillen weniger geeignet. :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit. Jeder kann sich selbst entwickeln und seine Stärke einbringen. Keiner wird in eine Rolle gezwängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer. Nichts, was nicht für ein Start-Up in Deutschland typisch wäre.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. mehr Struktur und schnelleres Gegensteuern, wenn etwas in die falsche Richtung läuft.
Arbeitsatmosphäre
Typisch Start-Up. Mal läufts wie geschmiert – mal geht was in die Hose und man steht gefühlt am Anfang. Definitiv eine Herausforderung aber mit einer klaren Vision und dem Gefühl, dass alle das selbe Ziel haben. Ein Miteinander und gegenseitige Rücksicht sind zentrale Werte und werden aus meiner Sicht über alle Ebenen hinweg gelebt.
Kommunikation
Es gibt jede Woche ein Meeting in dem sich jeder einbringen kann und die Geschäftsführung Erfolge und Herausforderungen schildert. Man hat nicht das Gefühl es wird etwas verheimlicht.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team. :) Jeder hilft aus, und gibt sein Bestes.
Work-Life-Balance
Gute Überstundenregelung: Maximal 10 Überstunden, die direkt durch einen Ausgleichstag abgebaut werden sollen. Mann kann sich zwar keinen extra "Urlaub" erarbeiten, was aber für die W/L Balance auch besser ist.
Vorgesetztenverhalten
Generell zeichnet carbonauten, wie andere Start-Ups eine flache Hierarchie aus. Das heißt jeder ist in seinem Aufgabenbereich mehr oder weniger sein eigener Vorgesetzter-. Ziele werden von der Geschäftsführung vorgegeben, aber die bessere Idee schlägt die gute und jedem wird zugehört. Zentral ist Eigenverantwortung, Mut und eine selbstständige Arbeitsweise.
Dies fördert eine kreative und motivierende Athmosphäre. Jeder kann sich in einem gewissen Rahmen frei ausleben. Trotzdem hier einen Stern Abzug, da für mein Empfinden der Laissez-Faire Führungsstil auch oft zu locker ist und Missverständnissen führt, die erst spät korrigiert werden.
Interessante Aufgaben
Was in einem in einem Start Up ggf. an Planungssicherheit fehlt, wird nach meinem Empfinden durch spannende Aufgaben locker ausgeglichen. Jeder kann an den Themen arbeiten, die ihn interessieren. Interne Wechsel waren bisher problemlos möglich.
Gleichberechtigung
Es gibt ein einheitliches Grundgehalt für alle Einsteiger. Auch beeinträchtigte Personen werden bei carbonauten beschäftigt und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter gibt es nicht. Das Unternehmen wurde schließlich 2017 gegründet. Generell sind wir ein sehr junges Team. Die Geschäfts-führer sind die Oldies und mit denen wird größtenteils sorgsam umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Mit der neuesten Hardware, wie einem Apple MacBook Air, einem hochauflösenden Monitor und ergonomischen Stühlen macht das Arbeiten doppelt spaß. Im Großraum-Büro kann es zwar etwas lauter werden, aber es besteht die Möglichkeit jederzeit in einen Meeting/Gruppenraum ausweichen, wenn man mal Ruhe braucht.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es leider (noch) nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Start Up firmiert mit dem Zusatz "minus CO2 factory". Das setzt natürlich auch ein gewisses Umweltbewusstsein am Arbeitsplatz voraus. Jedoch wird keinem der Leberkäsweck am Mittag weggenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter lehnen sich an die Industrie an und sind im Vergleich zu anderen Start-Ups im oberen Bereich. Top :) Gff. manchmal etwas unpünktlich. Aber es wurde bereits Besserung versprochen
Image
carbonauten genießt in der Biokohle und Start Up Branche ein super Image.
Karriere/Weiterbildung
Der Vorteil an kleinen Betrieben wie carbonauten ist, dass wahrgenommen wird wer was leistet. Palaver ohne Ergebnis bringt hier im Vergleich zu Großunternehmen recht wenig. Zudem wächst das Unternehmen stetig, was immer neue Chancen zur Weiterentwicklung mit sich bringt.
Von der Geschäftsführung wird durchaus erkannt, wer Verantwortung übernehmen kann und möchte.