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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeTolles Geschäftsmodell, sehr überzeugend. Probleme werden angepackt und pragmatisch gelöst. Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Es würden Menschen beschäftigt die psychische Einschrenkungen hatten und sich toll entwickeln. Kollegen außerhalb von EU wurden an Board geholt und ehemalige Arbeitslose wurden eingestellt.
Die Flexibilität, den lockeren Umhang untereinander, das progressive Denken.
Der lockere Führungsstil. Die Freiheiten die man genießt.
Man kann seine individuellen Stärken entfalten.
The management is supportive of the ideas and plans they make in the facility. They also encourage every idea from the employees and support them in their day-to-day tasks. The best thing I like about Carbonauten is the unity among the people, with diverse people engaging in fighting climate change. I think Carbonauten can achieve success in building technologies and developing them worldwide.
In order to achieve the highest level of innovative technology, it is important for our company to have access to the best equipment and tools. While managing tasks without proper tools can be challenging, providing employees with the necessary equipment can greatly enhance their ability to conduct research and development. We believe that investing in top-quality equipment will ultimately benefit the company and its employees, and we look forward to exploring options for obtaining the tools we need to ...
Very few things.
It's a young company. It can be tough and sometimes you're left on your own. I see it as an opportunity to grow.
Wir wären alle gerne schneller in der Umsetzung. Aber es dauert nunmal alles seine Zeit.
When it's your first employment after university you need more guidance and clear tasks.
Giengen ist schon etwas dezentral:)
Die Kommunikation vom Arbeitgeber sollte sich mehr darauf beziehen, was die Inhalte für die Mitarbeiter bedeuten, so dass jeder persönlich mehr Verantwortung für sich übernehmen kann.
Kommunikations- und Bewusstheitstraining für Mitarbeiter.
Es ist zwar lobenswert, dass man Mitarbeitern den Raum gibt, sich selbst zu organisieren, aber die jüngeren Leute mit weniger Arbeitserfahrung brauchen mehr persönliche Unterstützung um bewusster an ihre Arbeit heranzugehen, sich zu organisieren und an ihre Ziele zu gelangen.
Don't scale down on the visionary thinking, but scale down on pitching the concept to investors like that. Be more result-orientated and down-to-earth. Otherwise people might take you for a liar.
In China funktioniert die visionäre Strategie sehr gut. Aber vielleicht in Europa etwas kleinere Brötchen backen. Mehr auf die Praxis schauen.
Hört sich komisch an aber: Die Präsentation. Das ganze ist zu weit gedacht. Manchmal müsste man einfach realitätsorientierter sein.
Give young workers, at their first job fresh out of university, clear tasks!
Der am besten bewertete Faktor von carbonauten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Führungsebene mit sozialem Bewusstsein.
Das ist der Kern von carbonauten.
Absolut. Hier bekommen Menschen eine Chance.
Darum geht's bei der ganzen Sache.
Das Start Up firmiert mit dem Zusatz "minus CO2 factory". Das setzt natürlich auch ein gewisses Umweltbewusstsein am Arbeitsplatz voraus. Jedoch wird keinem der Leberkäsweck am Mittag weggenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carbonauten ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ok, sollte aber auch beinhalten, was der Inhalt für die Mitarbeiter bedeutet oder nicht bedeutet. Probleme mit Mitarbeitern müssen mit der Person direkt viel zeitnaher addressiert werden.
carbonauten denkt groß und hat sich weitreichende Ziele gesteckt. Die Dinge entwickeln sich schnell. Da kommt der Informationsfluss manchmal nicht hinterher.
I would have needed more assistance and guidance. Someone to give me clear tasks.
You need to work on internal communication. Some young employees fresh out of university need more guidance.
Im Marketing wird super kommuniziert, aber intern gab es gerade von der Geschäftsleitung eine extrem mangelhafte Kommunikation. Beim Dauerthema ausstehende Löhne wurde leider zu oft geschwiegen oder Ankündigen nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
No internal further training opportunities are offered so far. It still boosts your career because it gives young people fresh out of university a chance to grow.
You don't have internal schoolings yet. But working for carbonauten ca definitely boost your career.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch begrenzt.
Konnte mich beruflich weiterbilden.
I have learned so much. Not just professionally but also on a personal level.
