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carbovation 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei carbovation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
carbovation
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
carbovation
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär, offen und freundlich!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitnehmer werden regelmäßig über die Entwicklung des gesamten Unternehmen sowie in Ihren Abteilung informiert. Informationen werden geteilt und nicht vorenthalten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Unternehmen in dem angepackt werden muss. Mehrarbeit wird ausgeglichen. Arbeitgeber ist familienfreundlich und flexible.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe und verstehen sich als Teil des Teams. Kritik kann offen kommuniziert werden. Es wird Lösungsorientiert und transparent entschieden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Jedem Mitarbeiter wird der gleiche Respekt gegenübergebracht, der Umgang ist nicht nur freundlich und auch freundschaftlich.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Mit Engagement der Geschäfsführung und Kollegen wird auch für einen Ausgleich anch der Arbeit oder während der Mittagspausen gesorgt. Gemeinsames Joggen, Bouldern, essen gehen etc.

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