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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDas soziale Engagement von der Geschäftsführung zu den Angestellten
Mir hat gefallen, dass aktuell viel Energie in die Zukunft des Unternehmens gesteckt wird. Der Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten ist ein Punkt, der mir sehr positiv in Erinnerung bleiben wird. Außerdem finde ich gut, dass ich als Werkstudent eine so große Aufgabe und so viel Verantwortung bekommen habe. Ich habe viel gelernt in dieser Zeit und das ist es ja, worum es bei einm Werkstudentenjob geht.
recht junger Mitarbeiterdurchschnitt
Leider werden die Gelernte nicht ganz leistungs gerecht bezahlt
Und die wo nicht die gleiche Leistung bringen bekommen das gleiche Gehalt
Sehr wenige Sozialleistungen, schlechte Bezahlung, nur interne Weiterbildung
Bei den Gelernten das Gehalt anpassen
Und den Führungskräfte wo den Beruf gelernt haben oder verwande Berufe erlernt haben den örtlichen Gehalts Klasse anpassen
Das Unternehmen sollte mehr an seine Mitarbeiter denken.
Der am besten bewertete Faktor von carbovation ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Geschlecht, Nationalität etc. wird nicht unterschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carbovation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Junges und mittelständisches Unternehmen mit Potential nach oben! Gehalt und Sozialleistungen sind nicht vergleichbar mit Internationalen Großunternehmen in der Region.
Unteres Lohnniveau, keine tarifliche Lohnerhöhungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Schulungen an denen man teilnehmen kann.
Flache Hierarchien. Daher sind Karrierechancen eher begrenzt. Wer sich allerdings anbietet wird auch gehört/unterstützt und kann sich entwickeln. Regelmäßig Weiterbildungen meist durch interne Schulungen.
Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit auch mal bei einem Projekt eines anderen mitreinzuschauen und sich über neue Themen zu informieren.
