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Carcoustics
Bewertung

Inkompetente Führungskräfte

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carcoustics in Leverkusen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundgehalt, Vorgesetzten, Arbeitsplätze, keine Weiterbildungsangebote

Verbesserungsvorschläge

Stellt ein Esel als Gruppenleiter wäre sinnvoller

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Kommunikation

Gar keine

Kollegenzusammenhalt

Je nach Schicht und das auch nur 4/15 Leuten. Traurig aber war

Vorgesetztenverhalten

nach Oben machen die vielleicht einen netten und sauberen Eindruck aber null sozial und FachKompetenzen außer Gerüchte verbreiten und Mitarbeiter demotivieren können die nicht.

Interessante Aufgaben

Monotonie

Gleichberechtigung

Nur der nasenfaktor zählt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter 50 von daher recht gut

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht keine ergonomische Arbeitsplätze jeder 2 hat Rücken Probleme

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn’s null Sterne geben würde hätten die sie bekommen. Sehr sehr sehr sehr sehr schlechte Bezahlung

Image

In der Region will keiner bei Carcoustics arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Nur die, die eine glatte Zunge haben, kriegen eine Chance


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carcoustics

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

es tut uns leid, dass Sie einen negativen Eindruck von Carcoustics gewonnen haben. Leider geht aus Ihrer Bewertung nicht hervor, welche konkreten Punkte dazu geführt haben.

Unser Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern, deswegen legen wir großen Wert darauf, ihnen ein faires und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Unsere Produktionsmitarbeiter erhalten einen im Marktvergleich überdurchschnittlichen Lohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungs- und Treueprämien sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Dabei werden unsere Mitarbeiter selbstverständlich gleichberechtigt behandelt.

Um für die körperliche Arbeit in der Produktion einen Ausgleich zu schaffen, bieten wir allen Mitarbeitern wöchentlich die Teilnahme am kostenfreien Rückenfit-Programm an. Darüber hinaus haben wir für die Produktion erst kürzlich einige neue Geräte angeschafft, die die Arbeit erleichtern und gesundheitliche Schwierigkeiten verhindern sollen – wie zum Beispiel Scherenhubtische oder Bändermaschinen.

Wir bemühen uns außerdem um eine offene Kommunikation im Unternehmen. Hierfür gibt es im Werk tägliche, wöchentliche sowie monatliche Besprechungen mit den Führungskräften, die die Informationen an ihre Mitarbeiter weitergeben.

Wir bieten unseren Mitarbeitern in allen Bereichen faire Karrieremöglichkeiten. In den vergangenen Jahren haben sich einige Produktionsmitarbeiter zur Führungskraft innerhalb der Produktion oder in andere Bereiche wie zum Beispiel das Engineering oder Projektmanagement weiterentwickelt.

Bereits seit einigen Jahren haben wir im Produktions- und Logistikbereich in Leverkusen keine Fluktuation, was ebenfalls für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit spricht.

Gerne möchten wir verstehen, wieso Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben und was wir tun können, um Schwachstellen zu identifizieren und uns weiter zu verbessern.

Wir würden uns freuen, wenn wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit der Werks- oder Personalleitung einladen dürfen.

Mit freundlichen Grüßen,

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