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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es findet kaum ehrliche Kommunikation der Vorgesetzten statt
Nicht Allen alles von oben aufzwingen und alle Mitarbeiter gleich behandeln, es werden zu viele Unterschiede gemacht...
Neue Mitarbeiter in der Verwaltung werden weit über dem Gehalt erfahrener Mitarbeiter eingestellt
Nix
Der Mensch ist nichts wert
Ihr habt es nicht besser verdient
Hoffentlich geht der Laden bald ganz unter
Die Wertschätzung, das familiäre Umfeld, die offene Kultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute und vorhandene Prozesse weiterentwickeln und Fokus auf deren Umsetzung richten
Die Kantine war recht ordentlich
So gut wie alles. Ich habe so etwas wie bei Carcoustics noch nie erlebt und anscheinend ging es nicht nur mir so, weil andere Kollegen ebenfalls in der Probezeit gekündigt haben
Seine Mitarbeiter wert schätzen, die Arbeit der Kollegen wert schätzen, miteinander statt übereinander reden
Kalt, abweisend
Man lebt noch von seinem guten Image auf dem Markt, welches aber mittlerweile arg lädiert ist
wenn man zeitig Feierabend macht wird man blöd angesprochen, wenn man aber länger bleibt oder auch am Wochenende etwas für die Firma macht sie es keiner
Das Wort Zusammenhalt ist in Leverkusen unbekannt
Keine vernünftige Einarbeitungm miserable Kommunikaktion
Büro war immer eiskalt, Uralt Schreibtisch auf Holzblöcken.....
Nicht vorhanden, kein Austausch, man redet lieber übereinander statt miteinander
Das Gehalt war der einzige Lichtblick
Na ja......
Strategie
Fehlbesetzungen aussortieren
Vorgesetzte und Kollegen innerhalb der Abteilung setzen sich stark für einen ein.
/
Bisschen mehr Personal im Einkauf wäre sicherlich von Vorteil.
Im Team ist die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut. Durch die aktuelle Situation in der Automobilbranche versucht die Unternehmensführung, die Motivation hoch zu halten.
Durch Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Regelungen ist die Work-Life-Balance definitiv gegeben. Urlaube können teilweise sehr kurzfristig angefragt werden und werden ohne weiteres genehmigt. Die Kommunikation spielt auch hier eine große Rolle.
Karriere innerhalb des Unternehmens machen halte ich für schwer. Oft wird von extern eingestellt...
Bevor eine Weiterbildung/Schulung genehmigt wird und der damit zusammenhängende Bürokram erledigt ist, vergehen teilweise Wochen... Hier ist definitiv noch viel Luft nach oben, die Prozesse zu vereinfachen.
Gehalt liegt im soliden Mittelfeld und wird immer pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt.
Sozialleistungen sind durchaus verbesserungswürdig. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld...
Es wird darauf geachtet, Heizung und Licht beim Verlassen der Büros auszuschalten. Müll wird getrennt.
Natürlich kann ich da nur über mein direktes Arbeitsumfeld berichten. Doch den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als top.
Ältere Kollegen werden allein wegen Ihrer Arbeitserfahrung und Expertise sehr geschätzt.
s. Kommunikation
Höhenverstellbare Tische, neuwertige Monitore und Laptops, Firmenhandy, Klimaanlage in Büroräumen, ...
Vertriebler bekommen zudem einen Firmenwagen
Nichts zu bemängeln
Regelmäßige Team-Meetings, Jour Fixe, und monatliche Bereichsmeetings klären über aktuelle Projekte, und die allgemeine Situation des Unternehmens auf.
Stets transparente und offene Kommunikation.
Überwiegend Männer in Führungspositionen...
Es gibt mal mehr und mal weniger zu tun. Manchmal muss man sich die Arbeit selbst suchen und natürlich gibt es Aufgaben, die weniger interessant und anspruchsvoll sind, als andere. Die aktuelle Situation in der Automobilbranche spielt hier sicherlich auch eine Rolle.
Die Kaffeemaschine sonst nichts.
Mir wurde rechtlich gedroht, da ich den Laptop 1 Woche zu spät abgegeben habe (den kannst du auf EBay höchstens für 100€ versteigern)
Überlegen ob man überhaupt die Zeit oder die Nerven hat, einen Studenten einzustellen. Ein Student ist jemand der theoretisches Wissen umsetzen möchte und sich entfalten möchte. Studenten sind keine billige Arbeitskräfte die die Aufgaben von spontan verstorbenen Managern abnehmen sollen. Oder generell wie Schmutz behandelt werden wollen. Wer seinen Wert kennt zieht hier einen ganz schnellen Schlussstrich ;)
Teilweise hochnäsige Kollegen, alle in ihrer eigenen Welt und zu überfordert, um Laune an den Tag zu bringen oder überhaupt behilflich zu sein. Kollegen haben mehrere Gesichter und sind sehr verspielt, halten auch ihre Versprechen nicht ein!
Mehr Schein als sein, verstehe gar nicht wie dieses Unternehmen in dieser Weise (noch) funktioniert.
Karriere kannst du hier vergessen, hier wird eher gezielt von extern jemand ausgesucht, der dann direkt einsteigen kann. Anfänger haben hier keinen Wert. Da wirst du eher belächelt, statt die Hand gereicht zu bekommen.
Die 13€ kann man genau so wo anders verdienen und für Gehaltsanpassungen hat dieses Unternehmen kein flüssiges Geld, daher wird einem gesagt man solle es nicht versuche und sich freuen wenn der Vertrag verlängert wird…
Hier wird teilweise hinter deinem Rücken geredet, statt es dir ins Gesicht zu sagen. Das reicht um das Niveau zu beschreiben.
Verstörende Vorgesetzte die komische Körperticks haben…
Ich habe einen Laptop aus 2005 erhalten, der sehr langsam war, da hat man von einem 400mio Euro Umsatz betreibenden Unternehmen mehr erwartet.
Andere Studenten werden anders behandelt, manchen wird erlaubt per Homeoffice zu arbeiten und andere hingehen bekommen Regelungen, wie oft sie erscheinen sollen. Genau so ist es bei den Aufgabenverteilungen, teilweise musste ich Verhandlungen als Student führen ohne jegliche Vor Erfahrung und andere Studenten hatten kleine Excel Aufgaben. Dennoch kann man darin das gute sehen, auf die dadurch gewonnene Erfahrung.
Als Student wird einem hier eher das aktualisieren von Dokumenten oder anderen unnötigen Tätigkeiten zur Aufgabe gestellt, zusammengefasst eher Dinge auf die die Manager selber keine Lust haben. Ausnahmsweise da ein Mitarbeiter verstorben ist, konnte ich auch anspruchsvolleres sehen, jedoch aber durch das kalte Wasser lernen müssen, da Mitarbeiter keine Zeit oder Lust haben dir zu helfen (sehr unprofessionell)
Ich hatte bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
Alles gut
Weiterbildung wird gefördert
Jammern auf hohem Niveau... Gehalt ist ok.... in der Chemie hätte man mehr Geld... ist aber auch hecktischer und gefährlicher, nicht gut für die eigene Gesundheit. Dann doch lieber ein paar Euro wehniger und vernünftig arbeiten können. Es gibt so eine art Werksrente . Ansonsten passt der Preis -Leistungsfaktor.
Wie woanders auch gibt es Individuen die unbelehrbar sind... aber zu 95 % top..
Altersfreizeit und Rücksicht welche Arbeit zumutbar ist
Immer offenes Ohr und manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar für uns .... allerdings wissen wir ja auch nicht alles
Tolles Werk mit Teich und Parkanlage für die Kaffeepause. Natürlich schaut es in der Produktion etwas anders aus .... dafür werden alle erdenklichen Hilfsmittel angeschafft.... auch hier muss man natürlich sich selber einbringen. Ansonsten gibt es Grillfeste oder im Sommer kommt mal der Eismann auf Firmen kostet... frisches Obst und Trinkwasser wird gestellt.
Teilweise fehlt die Weitergabe an Informationen an die Arbeiter
Mein Job ist sehr abwechslungsreich.
Nichts
Alles
Keine
Eigentlich keinen Stern
So verdient kununu Geld.