Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber. Es gibt hier und da Verbesserungsbedarf aber Cardiofitness arbeitet daran.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cardiofitness ist ein guter Arbeitgeber der fair mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgeht. Die Gehälter sind weitestgehend fair und die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt immer Potenzial für Verbesserungen, sicherlich nicht nur bei Cardiofitness. Aber alles in allem ist Cardiofitness ein super Arbeitgeber, sonst wäre ich ja nicht schon seit über 7 Jahren dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die negativen Punkte kann man aus den vorherigen Antworten entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, man sollte mehr auf bestehendes Personal setzen welches schon lange dabei ist und auch ganz klar signalisiert, dass es mit dem Unternehmen durch dick und dünn geht und auch bereit ist, mehr zu leisten oder sich mehr einzubringen. Gerade bei Personen die ohnehin schon sehr viel für's Unternehmen geben, könnten langfristig eventuell anderweitig nach neuen Aufgaben suchen. (Widerspricht sich zwar etwas, aber ich denke es ist verständlich wie ich das meine)
Arbeitsatmosphäre
Im Headquarter bzw. in Bergisch Gladbach im generellen herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Sehr nette und freundliche Kollegen. Zwischen Gesprächen in der Küche oder auf dem Gang gibt es viele Kollegen mit denen man durchaus ein Gespräch über jegliche Themen führen kann. In den Stores ist die Arbeitsatmosphäre ( soweit ich es von Gesprächen mit den Kollgen in den Stores beurteilen kann ) gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßge Updates über sämtliche Themen in wöchentlichen/monatlichen Newslettern. Zusätzlich werden relevante Infos kurzfristig geteilt und weitergeleitet. Informationen kommen von "oben" und werden über die jeweiligen Abteilungs- und Storeleitern an die Mitarbeiter der jeweiligen Teams bzw. Shores weitergegeben. Jeder Mitarbeiter hat einen privaten und Sammelzugang zu E-Mails, es wird mit Chatprogrammen und einem internen Telefondienst gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich realistisch auch nur für meine Abteilung sprechen. Wir sind ein kleines Team was ordentlich Arbeit stemmt. Ich erhalte Unterstützung von meinem Team und unterstütze mein Team natürlich auch. Gerade in unserem kleinen Team ist es anders auch nicht umsetzbar. Generell greifen sich aber die Kolleginnen und Kollegen aus allen Standorten unter die Arme. Für gewisse Punkte gibt es bestimmte Ansprechpartner, was sicherlich normal ist, allerdings die eine oder andere Sache verzögern kann.
Work-Life-Balance
Momentan ist es wieder deutlich besser. In einer Führungsposition ist es selbstverständlich, als erster zu kommen und als letzter zu gehen, für jeden erreichbar und verfügbar zu sein. Zu Coronazeiten haben nahe zu alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Limit gearbeitet und die eine oder andere Überstünde geschoben. Jetzt läuft es gut.
Vorgesetztenverhalten
Top. Direkte Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten und meiner Meinung nach auch auf einer fairen, ehrlichen und dankbaren Ebene. Ich für mich persönlich bin mehr als zufrieden da ich es auch anders kenne. Ich kann nahezu frei arbeiten. Mir wird nicht auf die Finger geguckt und meine Abteilung läuft vielleicht auch wegen des Vertrauens meines Vorgesetzten gut.
Interessante Aufgaben
Es gibt wie in jedem Unternehmen Aufgaben die man gerne macht und Aufgaben die man nicht gerne macht. Interessant als solches, geht so. Sicherlich ist hier noch Spiel nach Oben wenn bestimmte Bereiche mehr in meinen Bereich einfließen würden.
Gleichberechtigung
Egal in welcher Position oder Abteilung, egal welches Geschlecht , es werden alle gleich und fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinerlei Einschränkungen oder benachteiligungen gegenüber älteren Kollegen. Egal ob jung oder alt, alle Kollegen werden ordentlich angelernt.
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Moderne Laptops mit denen sämtliche Arbeiten vernünftig erledigt werden können. Lediglich die Headsets im Headquarter sind etwas simpel gestrickt aber funktionieren einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts spezielles bekannt. Allerdings wird weitestgehend auf Plastik und Papier verzichtet. Dokumente werden in der Regel per E-Mail verschickt, somit auch weniger Papierverbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld stinkt bekanntlich ja nicht. Ich denke nicht, dass ich unfair bezahlt werden. Sicherlich könnte ich aufgrund der Verantwortung und Leistung den einen oder anderen Taler mehr verdienen. Aaaaaber, wer nicht fragt, ist selber Schuld. Es wird eine berufliche Altersversorge gefordert bzw. bevorschusst. Seit einiger Zeit besteht ebenfalls die Möglichkeit ein Jobbike zu leasen.
Image
Intern ist das Image meiner Meinung nach sehr gut. Natürlich gibt es den einen oder anderen der mal einen schlechten Tag hat oder genervt ist. Aber generell ist die Stimmung im Bezug auf Cardiofitness als Arbeitgeber gut und die Mitarbeiter scheinen zufrieden zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Im generellen und aus meiner Sicht okay. Hier gibt es sicherlich Verbesserungspotenzial. Da es eine einfache interne Hirarchie gibt, sind die Chancen begrenzt. Der Shopleiter ist natürlich langfristig einzusetzen. Solange es läuft, sollte es auch keine Gründe geben, daran etwas zu ändern. Daher ist die Chance für einen Verkäufer oder einer Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Auftragsbearbeitung eher gering aufzusteigen. Wenn neue Bereiche entstehen, oder Mitarbeiter aus bestimmten Bereichen wegfallen, wird leider häufiger auf neues Personal gebaut anstatt eventuell die Aufgaben intern zu vergeben. Ich persönlich würde gerne noch mehr Aufgaben übernehmen bzw. zusätzliche Bereiche übernehmen, stand heute , tut sich hier leider nicht so viel.