13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
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Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber. Es gibt hier und da Verbesserungsbedarf aber Cardiofitness arbeitet daran.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CARDIOfitness GmbH & Co. KG in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cardiofitness ist ein guter Arbeitgeber der fair mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgeht. Die Gehälter sind weitestgehend fair und die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt immer Potenzial für Verbesserungen, sicherlich nicht nur bei Cardiofitness. Aber alles in allem ist Cardiofitness ein super Arbeitgeber, sonst wäre ich ja nicht schon seit über 7 Jahren dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die negativen Punkte kann man aus den vorherigen Antworten entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, man sollte mehr auf bestehendes Personal setzen welches schon lange dabei ist und auch ganz klar signalisiert, dass es mit dem Unternehmen durch dick und dünn geht und auch bereit ist, mehr zu leisten oder sich mehr einzubringen. Gerade bei Personen die ohnehin schon sehr viel für's Unternehmen geben, könnten langfristig eventuell anderweitig nach neuen Aufgaben suchen. (Widerspricht sich zwar etwas, aber ich denke es ist verständlich wie ich das meine)
Arbeitsatmosphäre
Im Headquarter bzw. in Bergisch Gladbach im generellen herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Sehr nette und freundliche Kollegen. Zwischen Gesprächen in der Küche oder auf dem Gang gibt es viele Kollegen mit denen man durchaus ein Gespräch über jegliche Themen führen kann. In den Stores ist die Arbeitsatmosphäre ( soweit ich es von Gesprächen mit den Kollgen in den Stores beurteilen kann ) gut.
Image
Intern ist das Image meiner Meinung nach sehr gut. Natürlich gibt es den einen oder anderen der mal einen schlechten Tag hat oder genervt ist. Aber generell ist die Stimmung im Bezug auf Cardiofitness als Arbeitgeber gut und die Mitarbeiter scheinen zufrieden zu sein.
Work-Life-Balance
Momentan ist es wieder deutlich besser. In einer Führungsposition ist es selbstverständlich, als erster zu kommen und als letzter zu gehen, für jeden erreichbar und verfügbar zu sein. Zu Coronazeiten haben nahe zu alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Limit gearbeitet und die eine oder andere Überstünde geschoben. Jetzt läuft es gut.
Karriere/Weiterbildung
Im generellen und aus meiner Sicht okay. Hier gibt es sicherlich Verbesserungspotenzial. Da es eine einfache interne Hirarchie gibt, sind die Chancen begrenzt. Der Shopleiter ist natürlich langfristig einzusetzen. Solange es läuft, sollte es auch keine Gründe geben, daran etwas zu ändern. Daher ist die Chance für einen Verkäufer oder einer Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Auftragsbearbeitung eher gering aufzusteigen. Wenn neue Bereiche entstehen, oder Mitarbeiter aus bestimmten Bereichen wegfallen, wird leider häufiger auf neues Personal gebaut anstatt eventuell die Aufgaben intern zu vergeben. Ich persönlich würde gerne noch mehr Aufgaben übernehmen bzw. zusätzliche Bereiche übernehmen, stand heute , tut sich hier leider nicht so viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld stinkt bekanntlich ja nicht. Ich denke nicht, dass ich unfair bezahlt werden. Sicherlich könnte ich aufgrund der Verantwortung und Leistung den einen oder anderen Taler mehr verdienen. Aaaaaber, wer nicht fragt, ist selber Schuld. Es wird eine berufliche Altersversorge gefordert bzw. bevorschusst. Seit einiger Zeit besteht ebenfalls die Möglichkeit ein Jobbike zu leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts spezielles bekannt. Allerdings wird weitestgehend auf Plastik und Papier verzichtet. Dokumente werden in der Regel per E-Mail verschickt, somit auch weniger Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich realistisch auch nur für meine Abteilung sprechen. Wir sind ein kleines Team was ordentlich Arbeit stemmt. Ich erhalte Unterstützung von meinem Team und unterstütze mein Team natürlich auch. Gerade in unserem kleinen Team ist es anders auch nicht umsetzbar. Generell greifen sich aber die Kolleginnen und Kollegen aus allen Standorten unter die Arme. Für gewisse Punkte gibt es bestimmte Ansprechpartner, was sicherlich normal ist, allerdings die eine oder andere Sache verzögern kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinerlei Einschränkungen oder benachteiligungen gegenüber älteren Kollegen. Egal ob jung oder alt, alle Kollegen werden ordentlich angelernt.
Vorgesetztenverhalten
Top. Direkte Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten und meiner Meinung nach auch auf einer fairen, ehrlichen und dankbaren Ebene. Ich für mich persönlich bin mehr als zufrieden da ich es auch anders kenne. Ich kann nahezu frei arbeiten. Mir wird nicht auf die Finger geguckt und meine Abteilung läuft vielleicht auch wegen des Vertrauens meines Vorgesetzten gut.
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Moderne Laptops mit denen sämtliche Arbeiten vernünftig erledigt werden können. Lediglich die Headsets im Headquarter sind etwas simpel gestrickt aber funktionieren einwandfrei.
Kommunikation
Es gibt regelmäßge Updates über sämtliche Themen in wöchentlichen/monatlichen Newslettern. Zusätzlich werden relevante Infos kurzfristig geteilt und weitergeleitet. Informationen kommen von "oben" und werden über die jeweiligen Abteilungs- und Storeleitern an die Mitarbeiter der jeweiligen Teams bzw. Shores weitergegeben. Jeder Mitarbeiter hat einen privaten und Sammelzugang zu E-Mails, es wird mit Chatprogrammen und einem internen Telefondienst gearbeitet.
Gleichberechtigung
Egal in welcher Position oder Abteilung, egal welches Geschlecht , es werden alle gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt wie in jedem Unternehmen Aufgaben die man gerne macht und Aufgaben die man nicht gerne macht. Interessant als solches, geht so. Sicherlich ist hier noch Spiel nach Oben wenn bestimmte Bereiche mehr in meinen Bereich einfließen würden.
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Keine langfristige Option
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cardiofitness in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Sortiment, Shops
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht oben
Verbesserungsvorschläge
Diverse Positionen neu besetzten, der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Unter direkten Kollegen immer sehr gut, leider ist die Kommunikation und Strategie von Oben nicht klar und ändert sich je nach Gefühlslage.
Durch Corona ist natürlich wesentlich mehr los gewesen und statt die erzielten Umsätze in neue Strukturen und Ausbau der Personalsituation zu stecken, werden leere Versprechen gemacht, Mitarbeiter werden vertröstet, es wird einem vorgeworfen nicht stressresistent zu sein. 6 Kündigungen in 1-2 Jahren sagen da halt schon einiges aus.
Image
Gut, Deutschlands Top 3 Händler in diesem Segment.
Work-Life-Balance
Frei nach dem Motto "Ich geb Dir nen Finger"...schon ist die Hand weg.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Ok aber unfair zwischen Kollegen, wenig Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Passt bei den meisten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, nicht qualifiziert um ein Team zu leiten.
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne Ausstattung.
Kommunikation
Horizontal sehr gut, vertikal lässt es zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Sehr diverser und interessanter Aufgabenbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Man versucht Dinge schön zu reden, besonders auf den Führungsebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cardiofitness in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Shop, tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.O
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, Führungsebenen sollten ausgetauscht werden um neuen Wind rein zu bringen, schnelleres umsetzen von Innovationen. Bottom down Mentalität würde gut tun, da die Verkäufer die Läden am Leben halten.
Arbeitsatmosphäre
Lange Zeit hat man ein sehr gutes Gefühl bis Druck auf den FL ausgeübt wird und dieser ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben wird obwohl die Mitarbeiter einen guten bis sehr guten Job machen. Es wird immer mehr erwartet als das was in dein Aufgabengebiet fällt.
Work-Life-Balance
Ist eben Einzelhandel sprich an Samstagen arbeiten ist natürlich normal. Pausen wurden in der Regel eher selten gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, außer man ist vielleicht 20 Jahre in Unternehmen und es findet sich extern keiner für eben höhere Positionen.
Dann hat man vielleicht Glück das man nächsten Schritt machen kann . In der Regel werden offene und höhere Positionen von externen Mitarbeiten besetzt .
Gehalt/Sozialleistungen
Im anderen Punkt bereits erwähnt . Hier wird nicht transparent bezahlt und für die Aufgaben die hier von Mitarbeitern zusätzlich verlangt werden ist das Gehalt ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen wirklich einwandfrei, Dennoch macht ein Arbeiten kein Spaß wenn der Druck von oben nicht gerechtfertigt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da gibt es definitiv keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt zwar Honig um den Mund geschmiert,sprich es wird versucht auf Wünsche einzugehen. Dennoch überwiegt am Ende das negative, weil FL mit dem Druck nicht zurecht kommt. So lange die Zahlen stimmen ist alles soweit ok, ist dies nicht der Fall wird es ungemütlicher.
Arbeitsbedingungen
Auch sehr akzeptabel , gibt es nicht viel auszusetzen. Neue Computer, Headsets und ein schöner Shop
Kommunikation
Unter den Verkäufern sehr gut, aber mit Angelegenheiten die wirklich wichtig sind wird man gerne wochenlang vertröstet. Sprich auch hier macht es wieder den Eindruck das es kurze Entscheidungswege gibt, aber sich keiner verantwortlich fühlt in höheren Etagen, diese Probleme in die Hand zu nehmen.
Gleichberechtigung
Menschlich passt das, dennoch wäre ich hier für eine gleiche Bezahlung in gleichen Positionen. Da wird man bei Cardiofitness nicht immer fair behandelt meiner Meinung nach.
Interessante Aufgaben
Was soll denn daran bitte interessant sein? Wenn man sich über den Erfolg von guten Produkten erfreuen kann dann ist dies doch immerhin etwas aus dem man schöpfen kann. Man hängt viel am Telefon .Zudem muss man abkribisch alles in etlichen Tabellen hinterlegen und verliert dadurch klar an Produktivität
Image
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Arbeitgeber mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CARDIOfitness GmbH & Co. KG in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmopshäre ist absolut familiär
Image
Das Thema Image sollte ein außenstehender besser beurteilen können.
Leider sehe ich es so, dass das Image der gesamten Branche aufgrund der Pandemie gelitten hat. Der Grund hierffür ist die extrem- plötzliche Nachfrage an Sportgeräten. Die Mitarbeiter sowie die Branche konnten der Nachfrage nur schwer standhalten.
Work-Life-Balance
Durch die Pandemie wurde uns das Homeoffice möglich gemacht, eine bessere Work-Life-Balance ist nicht umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Meine persönliche Karriere begann als Lagerarbeiter fortgeführt mit der Ausbildung zum Bürokaufmann und anschließend als Abteilungsleiter. Möglichkeiten gibt es immer, das habe ich persönlich festgestellt, man muss nur etwas daraus machen.
Kollegenzusammenhalt
Ob Jung oder Alt, ob lange dabei oder erst Neulich angefangen, jeder wird herzlich empfangen und mit Respekt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben nicht immer ein Sonderstatus. Aus persönlichen Gesprächen fühlen sich betroffene Kollegen somit viel wohler.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, das liegt nicht nur an meiner Position.
Der Geschäftsführer wie auch die Prokuristen haben immer ein offenes Ohr und auch für Ausnahmefälle immer eine "Pro-Arbeitnehmer" Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Es werden moderne Möglichkeiten geschaffen um es den Mitarbeitern so einfach wie möglich zu gestalten. Die Hauptstelle hat binnen 5 Tage alles umgesetzt um die Homeofficemöglichkeit zu bieten, das rechne ich Cardiofitness sehr hoch an.
Kommunikation
An einer offenen Kommunikation wird stätig gearbeitet und macht grandiose Fortschritte.
Gleichberechtigung
Jeder ist überall immer Willkommen
Interessante Aufgaben
Abwechslungreiche Arbeit, ich habe immer gerne ausgeholfen wo ich konnte. In den Stores, bei den Montagen, in der Beratung sowie in Abteilungen in der Hauptverwaltung. Ich sehe es als riesen Vorteil da man dadurch viele Perspektiben kennenlernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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20 Jahre bei CARDIOfitness und Aufstieg vom Servicetechniker zum Filialleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CARDIOfitness GmbH & Co. KG in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Quereinsteiger hatte ich
immer die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln , diese Möglichkeit hat mir sowohl Beruflich aber auch privat sehr viel gegeben .
Verbesserungsvorschläge
Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden , diese hat schon etwas unter der Außergewöhnlichen hohen Auftragslage durch Corona gelitten
Arbeitsatmosphäre
Corona hat auch bei uns Spuren hinterlassen !
Wenn man sich vorstellet das es ca 12 Millionen Fitnessstudiogänger gibt (bzw. gab) die in den letzten 2 Jahren gefühlt alle Fitnessgeräte bei Cardiofitness gekauft haben , dann kann man sich vorstellen was bei uns los war .
Das habe ich in 20 Jahren auch nicht so erlebt und deswegen ist es auch nur zu verständlich das nicht jeder mit dieser Herausforderungen zurechtgekommen ist .
Da sich die Lager jetzt zu normalisieren scheint macht die Arbeit richtig Spaß .
Ich selber arbeite in einem super schönen und stylichen Shop , es immer noch schön jeden Tag in einem so schönen Shop arbeitet zu dürfen .
Work-Life-Balance
Durch Corona hatten wir viel Arbeit , da hat die Work-Life-Balance etwas drunter gelitten .
Wird aber zur Zeit wieder besser
Karriere/Weiterbildung
Vor Corona hatten wir immer wieder Schulungen und Betriebsbesichtigungen bei Herstellern ,diese finden jetzt Corona bedingt jetzt mehr Online statt .
Mein
Mir macht nach 20 Jahren meine Arbeit immer noch Freude , ich habe einen sehr facettenreichen Beruf der nie Langweilig wird .
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut , wenn eine Kollegin oder Kollege Hilfe braucht dann dann habe ich es noch nicht erlebt das einem hier nicht weitergeholfen wird .
Das trifft in allen Bereichen zu ! Ich kann genau so in unserer Serviceabteilung so wie in der Versandabteilung oder auch bei meinem Vorgesetzten um Unterstützung fragen und es wird immer kollegial weitergeholfen .
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit 55 Jahren einer der älter Kollege und werde genau so behandelt wie die Jüngeren .
Respekt und Höflichkeit habe nichts mit dem Alter zu tun bei uns
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur positives von meinem Vorgesetzten schrieben den er gibt mir immer das Gefühl mit welchem Anliegen auch immer nicht zu stören oder das es mir unangenehm sein sollte auf Ihn zuzukommen .
Wertschätzung, Anerkennung, Respekt und Feedback sind nur einige der Aspekte, die für die Arbeitsatmosphäre entscheidend sind und dafür sorgen, dass man jeden Tag aufs Neue gerne zur Arbeit geht.
Ich komme gerne zur Arbeit !
Arbeitsbedingungen
Ich habe das Glück in unserem schönen Flagship Store arbeiten zu dürfen .
Wir haben eine schönen Arbeitsplatz , einer Küche mit Aufenthaltsraum und wer möchte kann sogar hier duschen nach der Arbeit .
Kommunikation
Wir haben eine durch offene und direkt Kommunikationsstrukturen eine gute Kommunikation im Unternehmen .
Meetings oder Teambesprechungen finden in regelmassigen abständen statt .
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist wichtig aber nicht das Wichtigste , ich bin zufrieden mit dem Gehalt das ich bei Cardiofitess bekomme .
Hier hat sich seitdem wir von einem inhabergeführten Unternehmen zur Tochtergesellschaft einen Aktienkonzerns geworden sind .
Selber habe ich die Erfahrung gemacht das wenn man fleißig ist auch eine Wertschätzung dafür bekommt bei Cardiofitness .
Angefangen von einer Bonuszahlung die wir mehrmals bekommen haben , diese haben übrigens alle Mitarbeiter bekommen , bis hin zu einer Betriebliche Altersversorgung fühle ich mich gut entlohnt .
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl das Gleichberechtigung bei Cardiofitness ein Thema ist .
Hier werden Frauen genau so behandelt wie Männer
Interessante Aufgaben
Als Filialleiter bin ich für das gesamte Tagesgeschäft des Shops verantwortlich.
Vom Verkauf bis hin zur Personalplanung gibt es sehr viele spanende Aufgabengebiete
Ich sehe mich als Bindeglied zwischen Filiale und Zentrale
Image
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Nach turbulenten Zeiten ist ruhiges Fahrwasser in Sicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei CARDIOfitness GmbH & Co. KG in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze, direkte Kommunikationswege. Freiwillige Bonuszahlungen nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Transparenz und klarere Kommunikation. Je nach Standort darf in puncto "Arbeitsbedingungen" noch nachgebessert werden
Arbeitsatmosphäre
Nach der Umstellung von einem inhabergeführten Unternehmen zur Tochtergesellschaft einen Aktienkonzerns vor einigen Jahren gab es viele Hürden zu überwinden. Während der Umstellungs-und Orientierungsphase gab es viele Unstimmigkeiten und Unsicherheiten. Diese Phase haben wir überwunden und uns gut aufgestellt. Übergreifend empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als überwiegend angenehem.
Work-Life-Balance
Aktuell leider noch schwierig, da vor allem unsere Stores unterbesetzt sind. Wir suchen nach Verstärkung, um auch hier bald mehr Sterne vergeben zu können. Vielleicht kannst Du schon aktiv dazu beitragen, dass sich dies in naher Zukunft verbessern wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich selber bin seit über 10 Jahren im Unternehmen, war immer hoch motiviert und wurde mit etwas Vorleistung immer für meine Arbeit belohnt und habe mich stetig weiterentwickeln können.
Für persönliche Entwicklungsschritte habe ich bereits einen Umzug in Kauf genommen, der sich rückblickend in jeglicher Hinsicht gelohnt hat.
Diese Entwicklungsschritte haben bereits mehrere Personen im Unternehmen vollzogen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die jeweiligen Personalebenen bezogen gibt es eine 1+. Kein Kollege ist sich zu schade, dem anderen zu helfen. Selbst und vor allem themenübergreifend ist dies ein außerordentlich wertvolles Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der generelle Umgang ist äußerst fair, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Nationalität
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft kann ich das natürlich nicht objektiv beurteilen, denke aber, dass ich ein gutes Verhältnis zu allen Kollegen pflege.
Arbeitsbedingungen
Hier besteht je nach Standort klarer Verbesserungsbedarf. Insbesondere bei diesem Thema ist die aktive Mitarbeit der Kollegen erwünscht
Kommunikation
Diverse Tools zur Kommunikationsverbesserung wurden installiert und sorgen so für mehr Transparenz. Dieser Entwicklungsschritt ist noch nicht abgeschlossen und wird aktuell durch div. Coronareglementierung ausgebremst
Interessante Aufgaben
Da wir noch immer eine recht kleine Firma sind, können, dürfen und sollen Mitarbeiter sich natürlich aktiv in die jeweiligen Abläufe einbringen und insbesondere Prozesse innerhalb der Verantwortungsgebiete positiv vorantreiben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber, mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cardiofitness in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander ist wirklich super.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte setzen einen ständig unter Druck. Zahlen, zahlen, zahlen. Wenn man nicht liefert wird man rausgekickt.
Interessante Aufgaben
Sehr eindimensional. Man bekommt eine Führungsposition versprochen und soll am Ende dennoch jeden Tag nur die Geräte verkaufen und am Ende sogar ausliefern sowie aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Handel ist (stetiger) Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CARDIOfitness GmbH & Co. KG in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice von Beginn an. Masken für alle Angestellten. Hat es geschafft, dass selbst die Kollegen in den Ladenlokalen, die zeitweise geschlossen waren, nicht in Kurzarbeit gehen mussten. Wirklich top!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hört sich blöd an - aber nix.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier unterstützt das Unternehmen sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen und zwischen den Kollegen ist freundlich bis freundschaftlich. Neuankömmlinge werden offen empfangen und unterstützt.
Image
Relativ unbekanntes Unternehmen. In seiner Branche aber eine Größe.
Work-Life-Balance
Das Geschäft ist saisonal: in der Hauptsaison ist wirklich sehr viel für jeden zu tun. Hier muss jeder anpacken. In der Nebensaison ist es etwas ruhiger; Überstunden können abgebaut werden und es ist mehr Zeit um sich mit den Kollegen auszutauschen. Es wird aber immer Rücksicht auf einzelne genommen und die Kollegen springen gerne auch mal ein. Auch Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden von Hause aus keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Ist eine Weiterbildung im Sinne des Angestellten und des Unternehmens war dies aber bisher nie ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Händler kaufen und verkaufen wir Waren aus in alle Welt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist 1A.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind voll integriert. Sie helfen und unterstützen mit ihrer Erfahrung und Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fordernd aber fair und sind immer für ein Gespräch bereit.
Arbeitsbedingungen
Große, helle Büros. Eigene Küche. Moderne Rechner, Headsets usw.
Kommunikation
Die Kommunikation geschieht über den kurzen Dienstweg. Jeder kann direkt mit den Abteilungsleitern oder der Geschäftsleitung kommunizieren und sein Anliegen oder Anregungen vorbringen.
Gleichberechtigung
Leider keine Frau in einer Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist unglaublich abwechslungsreich und interessant.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CARDIOfitness GmbH & Co. KG in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwach, es wird hinterrücks geredet & agiert
Work-Life-Balance
Existiert nicht, alles für die Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Ausstellungen
Kommunikation
Keine Teammeetings, keine offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Frustrierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei cardiofitness in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig
Image
War Mal besser
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Zeiten
Karriere/Weiterbildung
WB sind nicht vorgesehen, mit Ideen wird man eher abgewimmelt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenige mit gutem, viele mit schlechtem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Gut bei den Alteingesessenen
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Absurd bis amüsant
Arbeitsbedingungen
Es wird an vielen Ecken gespart
Kommunikation
Unliebsame Themen werden unterdrückt
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Sehr selten, meist eintönige Arbeit
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cardiofitness durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cardiofitness als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.