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cardiofitness
Bewertung

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Arbeitgeber mit Perspektive

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CARDIOfitness GmbH & Co. KG in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmopshäre ist absolut familiär

Kommunikation

An einer offenen Kommunikation wird stätig gearbeitet und macht grandiose Fortschritte.

Kollegenzusammenhalt

Ob Jung oder Alt, ob lange dabei oder erst Neulich angefangen, jeder wird herzlich empfangen und mit Respekt behandelt.

Work-Life-Balance

Durch die Pandemie wurde uns das Homeoffice möglich gemacht, eine bessere Work-Life-Balance ist nicht umsetzbar.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, das liegt nicht nur an meiner Position.
Der Geschäftsführer wie auch die Prokuristen haben immer ein offenes Ohr und auch für Ausnahmefälle immer eine "Pro-Arbeitnehmer" Lösung gefunden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungreiche Arbeit, ich habe immer gerne ausgeholfen wo ich konnte. In den Stores, bei den Montagen, in der Beratung sowie in Abteilungen in der Hauptverwaltung. Ich sehe es als riesen Vorteil da man dadurch viele Perspektiben kennenlernt.

Gleichberechtigung

Jeder ist überall immer Willkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben nicht immer ein Sonderstatus. Aus persönlichen Gesprächen fühlen sich betroffene Kollegen somit viel wohler.

Arbeitsbedingungen

Es werden moderne Möglichkeiten geschaffen um es den Mitarbeitern so einfach wie möglich zu gestalten. Die Hauptstelle hat binnen 5 Tage alles umgesetzt um die Homeofficemöglichkeit zu bieten, das rechne ich Cardiofitness sehr hoch an.

Image

Das Thema Image sollte ein außenstehender besser beurteilen können.
Leider sehe ich es so, dass das Image der gesamten Branche aufgrund der Pandemie gelitten hat. Der Grund hierffür ist die extrem- plötzliche Nachfrage an Sportgeräten. Die Mitarbeiter sowie die Branche konnten der Nachfrage nur schwer standhalten.

Karriere/Weiterbildung

Meine persönliche Karriere begann als Lagerarbeiter fortgeführt mit der Ausbildung zum Bürokaufmann und anschließend als Abteilungsleiter. Möglichkeiten gibt es immer, das habe ich persönlich festgestellt, man muss nur etwas daraus machen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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