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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unfassbare Behandlung - Menschenverachtend - sehr schade

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Zusage sowie die Zuleitung eines Arbeitsvertragsentwurfes, sollte man wenigstens den Mut besitzen nicht am Abend zuvor nur eine Absagemail zu versenden!!! Hier wäre eine telefonische Kontaktaufnahme das Mindeste gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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