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    Care-Agency
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Care-Agency die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Care-Agency
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Care-Agency
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Gute Arbeitsqualität erwarten

      FührungTraditionell

      75%

    • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

      FührungModern

      75%

    • Flexibel sein

      Strategische RichtungModern

      75%

    • Sich am Markt ausrichten

      Strategische RichtungModern

      75%

    • Sachorientiert arbeiten

      Umgang miteinanderTraditionell

      75%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wenig, außer es wird über Freizeit bestimmt zB Botenfahrten mit eigenem PKW

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    2,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Kommt auf den Kollegen an. Es wird viel getratscht

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    1,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ständige Anrufe oder Nachrichten in der Freizeit

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Von cholerisch Brüllend bis freundlich

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    3,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Je nach Team, immer unter Kontrolle

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    3,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es kommt sehr auf das Team an. Es ist gewollt ,das die Vorgesetzten geduzt werden . Das wirkt unehrlich und aufgesetzt.

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