Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Lohn ist wirklich gut.
Nichts mehr
Nichts mehr
fällt mir im Moment nichts ein
Chfin leidet unter Kontrollzwang, Vertretungen bis auf eine Person sind inkompetent.
Die selbst veranstaltete Bürokratie..
Monatlich geplante Überstunden, Zahlungen nicht pünktlich, an Absprachen wird sich nicht gehalten
das er über ausgeschiedene Mitarbeiter schlecht redet und Falschinformationen verbreitet
Ich wünschte das der Papierkrieg abgerüstet wird. Es nimmt schlimme Dimensionen an.. Lasst die Fachkräfte ihr Arbeit machen und fangt an zu vertrauen...damit meine ich nicht blindes Vertrauen.
Weniger Papiere, weniger doppelte Dokumentation
Stressbewältigung um ein angenehmeres Arbeiten zu ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Care-Agency ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und erfüllende Arbeit
Je nach Team, immer unter Kontrolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care-Agency ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine. Unnötige Papierverschwendung wegen ausufernde Dokumentation und Zettelwirtschaft.
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprechen die nicht gehalten werden oder erst durch einen Schwall von Bürokratie muss. Vorschläge werden nur schleppend angenommen
