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Vorstellungsgespräche

Schönen guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess und für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen. Wir möchten Ihnen versichern, dass unser Auswahlprozess ausschließlich von unternehmensspezifischen Auswahlkriterien geprägt ist und somit kein Werturteil über Ihre Kompetenz darstellt. Speziell im Auswahlverfahren für eine Stelle in unserem Kundenservice kommt es nicht nur auf die Sprachqualifikationen an, sondern auch auch auf weitere Faktoren.

Die Stelle ist bisher noch nicht besetzt worden und daher weiterhin online. Ich versichere Ihnen, dass wir ohne Zustimmung der Bewerber keine Daten sammeln. 3 Monate nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens (Stellenbesetzung) werden Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen gelöscht bzw. vernichtet.

Viele Grüße
Henning Lehert

Schönen guten Tag,

wir danken Dir für Deine Rückmeldung. Ich kann Dir versichern, dass die Bürohunde nicht wichtiger sind als unsere Mitarbeiter und Bewerber. Gerne möchte ich einmal von unserem Arbeitsleben mit unseren Bürohunden berichten. Unsere tierischen Kollegen liegen in der Regel bei Ihren Frauchen und Herrchen am Tisch. Wenn ein Kollege mal Ablenkung braucht und der Besitzer damit einverstanden ist, kann mit dem Hund gespielt werden. Denn laut einer Studie der Virginia Commonwealth University aus dem Jahr 2012 entstressen Hunde im Büro und stärken gleichzeitig den Teamgeist.
Innerhalb unseres ca. 110-köpfigen Teams gibt es aber auch Kollegen, die allergisch gegen Hundehaare sind oder keine großen Hundefans sind. Auf diese Mitarbeiter nehmen wir besonders Rücksicht, indem wir Ihnen einen schönen Arbeitsplatz verschaffen, der möglichst nicht in der Nähe einer unserer Bürohunde ist oder notfalls in der jeweiligen Abteilung das Mitbringen eines Hundes untersagen. Wir erlauben unseren Mitarbeitern auch nur ihre Hunde mitzubringen, wenn die Vierbeiner gut erzogen, stubenrein und ruhig sind. Somit gewährleisten wir, dass sich kein Mitarbeiter von den Tieren gestört fühlt.

Gerne möchte ich Dich ermutigen uns eine Mail zu schreiben oder anzurufen, damit wir wissen an welchem Punkt Du zu der Meinung gekommen bist und damit wir uns da transparenter präsentieren können.

Ich freue mich von Dir zu hören und wünsche Dir noch eine schöne Woche.

Viele Grüße
Henning Lehert

Hallo und vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Wir greifen Deine Verbesserungsvorschläge gern auf und erklären zukünftigen Bewerbern unsere Räumlichkeiten und Abläufe besser. Das haben wir in Deinem Fall offenbar versäumt.

Um ein kleines Missverständnis aus der Welt zu räumen: Unser Büro wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Bis zu 120 Mitarbeiter nutzen täglich unsere Küchen, die auch täglich aufgeräumt und geputzt werden. Dass unsere Küchen keine Sitzgelegenheiten bieten, ist richtig und so auch gewollt. Für diesen Zweck haben wir zwei große Pausenbereiche, in denen sich unsere Mitarbeiter zum Lunch zusammensetzen und unterhalten können. Wahrscheinlich hast Du unsere Küchen zu einem unglücklichen Zeitpunkt gesehen, zu dem die Tassen noch nicht in die Geschirrspüler geräumt waren oder kurz nach einer Obstlieferung (das stellen wir unseren Mitarbeitern neben Getränken regelmäßig kostenlos zur Verfügung).

Dass Dir der Bewerbungsprozess zu lang vorkam, tut uns leid. Da wir in einigen Bereichen in globalen Teams zusammenarbeiten, ist es leider nicht immer möglich, alle Termine sehr kurzfristig zu vereinbaren. Wir bemühen uns aber immer darum, die schnellste Lösung zu finden.

Wir danken Dir nochmal für dein Feedback und wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße!
Henning Lehert
Human Resources