Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da bleibt leider nicht all zu viel.
Dieses Unternehmen steht sich in der Entwicklung selbst im Weg.
Mehr Kreativität und Spontanität zulassen.
Stillstand
Unterirdisch
Absolutely great working atmosphere! Can't complain!
In terms of work-life balance, I don't have any complains at all. I was able to take holidays whenever I wanted. I was also able to take home office and flexible working times whenever needed.
It is possible to develop a career here, there are annual promotions and there's always a chance to speak in case there are wishes to change roles or improve things within the team.
The benefits are great: urban sports club, bvg card for transport, fruits and breakfast, great coffee!
The company continues on building its corporate social responsibility by organizing the week of service where people can volunteer in different projects.
The whole team is great. I feel there is always an ongoing effort to continue building a great team and I feel that everyone is able to speak, say his or her opinion and can feel highly valued by others.
Good and communicative relationship between managers and employees. There are regular 1-1s and also company meetings where important projects and news are explained to everyone.
- Unglaublich angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Gute Benefits wie z.B. Bezuschussung von BVG Monatskarte und Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Interessante Aufgaben mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben
- Große Lunch Area mit Küche
- Team Events
The mission of the company is to help people and I think the CEO and employees believe in that mission.
Given acces
Tolle Kollegen, Hundefreundlichkeit, Benefits, familiäre Arbeitsatmosphäre
Ich finde, Care.com macht sehr vieles richtig. Vielleicht könnte man an den Gehältern noch etwas schrauben
Ich finde die Arbeitsatmosphäre bei Care.com sehr familiär mit internationalem Feeling. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird groß geschrieben. Wer Wünsche hat, kann diese jederzeit äußern und diese werden meistens auch schnell umgesetzt.
Eine gute Work-Life-Balance wird groß geschrieben und viel dafür getan, von flexiblen Arbeitszeiten über Home-Office bis zu vergünstigten Betreuungsangeboten. Überstunden werden nicht gerne gesehen.
Ich fühle mich gut gefördert und sehe auch eine gute Karriereperspektive.
Die Gehälter sind denke ich typisch für Berlin, könnten etwas besser sein.
Care.com hat ein großes Bewusstsein für Umwelt und Soziales und versucht stets einen eigenen Beitrag zu leisten. Angefangen vom Flüchtlingsprojekt Care Forward bis zur Week of Service, wo ganz bewusst etwas für andere getan wird, sei es durch einen Kuchenbasar, dessen Erlös gespendet wird, durch Obdachlosenhilfe oder Förderung von Jugendzentren.
Es wird sehr viel getan, um das kollegiale Miteinander zu fördern, von gemeinsamen Mittagessen (auf Kosten des Unternehmens) bis hin zu tollen Events. Ich erlebe meine Kollegen als sehr hilfsbereit, freundlich und respektvoll.
Altersmäßig ist das Unternehmen eher jung (durchschnittlich ca. 30 Jahre, würde ich sagen), aber es gibt auch ältere Kollegen. Soweit ich das beurteilen kann, werden diese genauso behandelt und gefördert, wie alle anderen auch.
Ich habe stets das gefühl, für meinen Vorgesetzten eine geschätzte Mitarbeiterin zu sein und auch ich finde bei ihm immer ein offenes Ohr. Meine Ziele sind gut einzuhalten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, jeder hat die Möglichkeit sich so einzurichten, wie es ihm/ihr gefällt. Wer möchte, kann Sitzsäcke oder Standingdesks nutzen oder sich woanders ein nettes Plätzchen suchen (ich setze mich gerne an den Empfangsbereich, weil da die Sonne so schön reinscheint). Auch die Technik ist auf dem neuesten Stand, ich wüsste nicht, was man verbessern könnte. Die Bürogröße geht eher in Richtung Großraumbüro (schätzungsweise max. 15 Mitarbeiter in einem Raum). Ich empfinde das überhaupt nicht als störend, im Gegenteil: Mir gefällt dieses Miteinander. Toll finde ich auch, dass Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind.
Ich denke, dass mich wichtige Informationen schnell erreichen und hatte noch nie das Gefühl, dass mir irgendetwas vorenthalten wird.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Das Unternehmen ist dafür sensibilisiert, auch Frauen gut zu fördern - die Geschäftsführerin ist in der Hinsicht ein tolles Vorbild.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsbereich und fühle mich stets gefördert.
Das Obst, die Kollegen, die Hunde
Das würde hier den Rahmen sprengen und toppt sogar Startups von Rocket Internet.
- Personalabteilung austauschen
- mehr kompetentes Führungspersonal statt "Young professionals"
Führungskräfte und Personalabteilung ausgenommen :)
Führungskräfte und Personalabteilung ausgenommen :)
- Work Life Balance
- fairer Umgang unter den Kollegen
- viele Benefits
- familienfreundliches Unternehmen
- Start Up Mentalität
offene Kommunikation und kollegiales Verhalten werden groß geschrieben
Home Office ist möglich
es gibt den "Bring your Kids to work day" oder "day of Service" / "Week of Service" in der viel für die Umwelt und soziales getan wird
es wird sehr viel für das kollegiale Miteinander getan und unternommen (Team Building Maßnahmen gibt es jede Menge)
die Arbeitsbedingungen sind top
die Kommunikation ist offen zu allen Seiten
es ist viel Gestaltungsraum vorhanden, welcher darauf wartet ausgefüllt zu werden
Den Standort.
Die unstrukturierte und unpersönliche Art der Unternehmensführung.
Markt vergleichen und Values wirklich leben.
In Deutschland kennen die Leute die Dienstleistung nicht wirklich. Die Kundenberatung wird mit ungeschultem Personal durchgeführt.
Es wird viel erzählt, aber in Wirklichkeit ist man unterfordert oder überfordert.
Von der Personalabteilung wird viel versprochen und erzählt, aber nichts getan oder angeboten.
Im Vergleich zum Berliner Durchschnitt - wesentlicher schlechter bezahlt. Ich erhielt Versprechungen, die nie eingehalten wurden.
Ungeschulte Führungskräfte, die sich austesten auf Kosten der Mitarbeiter.
Unsere Zielgruppe
Lippenbekenntnisse und das Aufblasen von Themen, bei denen ganz schnell die Luft raus ist.
Schulung der Vorgesetzten und eine ansprechbare Personalabteilung schaffen.
die Familienorientierung.
nicht vorhandene Innovation
Personalleitung dringend überdenken. So langsam traut sich niemand mehr in das Büro der Abteilung.
zwischen verstaubten Abteilungen ist es wichtiger playstation zu spielen, als innovation voranzutreiben
Überstunden sind nicht gern gesehen und das Unternehmen versucht viel für die Work-Life-Balance zu tun.
Wer immer lächelt und nicht dazwischen funkt, kommt weiter.
mehr schein als sein.
Viel Gerede hinter deren Rücken.
es wird viel geredet, aber nur wenig davon wirklich umgesetzt. Unter den Kollegen stimmt eine gute Kommunikation. Bei den meisten Vorgesetzten lässt der Respekt zur Belegschaft zu wünschen übrig. Vor Allem aus der Personalabteilung herrscht ein zunehmend rauer und unfreundlicher Ton.
So verdient kununu Geld.