Faire Konditionen aber zu welchem eigentlichen Preis…
Verbesserungsvorschläge
Schulungen bezüglich Mobbing, sollten an den BR eingeleitet werden. Dies betriff ebenfalls jede Abteilung im Hause! Konsequenzen für fehl verhalten so wie eine bessere Aufstellung von Weisungsbefugten … die mehr als gerne falsch ausgeübt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt leider sehr zu wünschen übrig, der Ton macht die Musik. Von respektvollem Umgang kann man hier nicht sprechen, viele Mitarbeiter sind eingeschüchtert und kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit…
Kommunikation
Die Kommunikation bleibt auch aus, nach allen versuchen, selbst mit höheren Funktionen ist an eine gute Kommunikation wie eine angemessene Lösung nicht zu denken… Sehr schade, da viele Mitarbeiter gutes Potenzial für die Zukunft bieten würden. Eine gute Weiterentwicklung/ Förderung für jeden einzelnen so wie fürs Team bleiben auch aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wächst unter den Betroffenen aber da bekanntlich die Angst größer ist, ist auch dieser mangelhaft.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gute Remote-Regelung, die vieles verbessert, allerdings nicht wenn man in Kontrolle gerät und diese einem einfach entzogen werden..
Vorgesetztenverhalten
Mehr Durchsetzungsvermögen und Konsequenz sollten gegeben sein. Vor allem wenn einige Mitarbeiter von starkem Mobbing betroffen sind. Leider ist der Betriebsrat über dieses Thema überhaupt nicht geschult worden. Mobbing ist immer noch ein sehr ernstes Thema, was leider oft nicht ernst genommen wird. Sehr schade!
Interessante Aufgaben
Leider bekommt man kaum Raum, sein Potenzial auszuleben und sich mit dem Unternehmen gemeinsam zu fördern… was wirklich super schade ist! Aber viele verwechseln ihre Positionen und nutzen ein Machtverhältnis was an vielen Stellen definitiv nicht angebracht ist. Eine Neue Aufstellung wäre empfehlenswert!
Gleichberechtigung
Wie oben schon genannt ist Mobbing ein sehr großes Thema, was von Gleichberechtigung keine Spur zeigt. Da hilft leider nur eins: Das verlassen dieses Unternehmen um sich selbst zu schützen.
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen anderen Abteilungen, lief es sehr gut. Deshalb kann ich nur speziell für diese berichten. Und sagen, der Umgang lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind an sich in Ordnung außer man hat ein starkes Problem(Mobbing). Was die Arbeitsatmosphäre so wie Bedingungen stark beeinflusst. Wenn einem vieles weg genommen wird. Nicht mal ein Praktikanten sollten so behandelt werden, niemand sollte das!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Konditionen sind wirklich fair! Aber auch das reicht manchmal einfach nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem nicht gewährt.