Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARE Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bleibt auch aus, nach allen versuchen, selbst mit höheren Funktionen ist an eine gute Kommunikation wie eine angemessene Lösung nicht zu denken… Sehr schade, da viele Mitarbeiter gutes Potenzial für die Zukunft bieten würden. Eine gute Weiterentwicklung/ Förderung für jeden einzelnen so wie fürs Team bleiben auch aus.
Der Zusammenhalt wächst unter den Betroffenen aber da bekanntlich die Angst größer ist, ist auch dieser mangelhaft.
Es gibt eine gute Remote-Regelung, die vieles verbessert, allerdings nicht wenn man in Kontrolle gerät und diese einem einfach entzogen werden..
Mehr Durchsetzungsvermögen und Konsequenz sollten gegeben sein. Vor allem wenn einige Mitarbeiter von starkem Mobbing betroffen sind. Leider ist der Betriebsrat über dieses Thema überhaupt nicht geschult worden. Mobbing ist immer noch ein sehr ernstes Thema, was leider oft nicht ernst genommen wird. Sehr schade!
Leider bekommt man kaum Raum, sein Potenzial auszuleben und sich mit dem Unternehmen gemeinsam zu fördern… was wirklich super schade ist! Aber viele verwechseln ihre Positionen und nutzen ein Machtverhältnis was an vielen Stellen definitiv nicht angebracht ist. Eine Neue Aufstellung wäre empfehlenswert!
Die Arbeitsatmosphäre lässt leider sehr zu wünschen übrig, der Ton macht die Musik. Von respektvollem Umgang kann man hier nicht sprechen, viele Mitarbeiter sind eingeschüchtert und kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit…