14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
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evaluate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr. Gute Erreichbarkeit. Berücksichtigen einzelne Wünsche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation besonders EINER Teamassistentin. Klingt oft sehr nach Unlust und LMAA...
Verbesserungsvorschläge
Dienste nicht kurzfristig ändern.
Ab und an auch mal in die SPERRLISTE gucken, bevor man einen Dienst verschickt... spart Zeit und lästige Änderungen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tacheles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets bemüht Dienste ran zu kriegen, aber oft auch kurzfristige Änderung des Einsatzortes. Und das stimmt unzufrieden, denn nicht in jedem Fall wurde der Dienst storniert, sondern wird anderweitig vergeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
1 X im Jahr Mitarbeiter Gespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich jemals hatte!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat für jedes Problem ein offenes Ohr, auch ein Vorschuss ist kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gar nichts
Work-Life-Balance
Da ich meinen Dienstplan selbst schreiben kann, würde ich sagen sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei anerkannten Trägern werden nach der Probezeit bezuschusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Mindestlohn für Pflegehelfer, ausserdem gibt es ein Benefitprogram von über 600 Shops und einiges mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top! Besonders das Sozialbewusstsein!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe zwar erst zwei kennengelernt aber die waren echt super!
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst langsam an der 60 kratze, kann ich behaupten, der Umgang ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, es wird sich überall geduzt.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt reibungslos, sei es per App, WhatsApp oder telefonisch
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Gute Einsätze bekommen! Zum Bsp. In einer Behindertenwerkstatt in der Pflege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
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Wer gerade in diesen nicht leichten Zeiten im Personalleasing den richtigen Arbeitgeber sucht, ist hier goldrichtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie immer für einen da sind, dass sie Wünsche und Probleme schnell und unkompliziert lösen, den Respekt, die Ehrlichkeit, die Fairness und die Wertschätzung, die man hier erfährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel, ich finde Insitu auch nicht perfekt, macht die Kommunikation & Disposition aber doch einfacher.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, offen, ehrlich, zuverlässig.
Work-Life-Balance
Abgesehen davon, dass man eh seinen Wunschdienstplan vorgibt, werde auch kurzfristige Wünsche nach Möglichkeit schnell und unkompliziert umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktlich, fair, gerecht im Vergleich zu so manch anderen Leasingfirmen.
Es gibt viele kleine Personaldienstleister in Berlin, die viel versprechen und nichts halten.
Kollegenzusammenhalt
Wer vom Fach ist, weiß, wie Personalleasing funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Offen, respektvoll, vertrauensvoll, sind immer für dich da.
Kommunikation
Offen, ehrlich, transparent, respektvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Vergütung ist etwas zu wenig in Gegenteil mit andere Leasing Firmas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in Januar und Februar wenig Kunde haben
Verbesserungsvorschläge
Die Stundenlohn
Work-Life-Balance
Viel Arbeit am Wochenende
Gehalt/Sozialleistungen
Die Stundenlohn kann etwas besser sein
Kollegenzusammenhalt
Man hat nicht so viel zu tun mit andere Kollegen
Kommunikation
Man könnte Die Dienste Zeitlich geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tabula Rasa
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer Dienste und freie Tage bleiben frei! Auf Fahrzeit wird auch geachtet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haben sich halt verändert und sind sehr unnahbar geworden. Wenn man im Büro ist wird es zwar überspielt, aber wer nicht blauäugig ist merkt es.
Arbeitsrechtliche Sachen werden eingehalten! Man sollte nur wissen, dass einem alle drei Jahre eine Untersuchung beim Betriebsarzt zusteht, denn sonst soll man unterschreiben und erhält aber keinen Untersuchungsauftrag für den Betriebsarzt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Unterschiede bei den Kollegen! Ab und an auch mal Mitarbeitergespräche führen! Und wo man gern hingeht wird man plötzlich nicht mehr eingesetzt! Zumindest, wenn man es äußert...
Image
Hat nachgelassen!!!
Karriere/Weiterbildung
Könnte ja Geld kosten! Obwohl anfangs versprochen, dass auch Fortbildungen stattfinden! Erste Hilfe Kurs sollte Pflicht sein! Ich mache diesen privat.
Gehalt/Sozialleistungen
Man will nicht meckern, wer mehr will muss auch mehr leisten! Aber ich weiss, dass oft mit zweierlei Maß gemessen wird! Neueinsteiger bekommen mitunter etwas mehr Stundenlohn angeboten, als der der länger dort beschäftigt ist...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine gute Erfahrung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
macht weiter so!!!!!
Arbeitsatmosphäre
schwankt je nach Kundenunternehmen
Image
Wurde immer nett in den Seniorenheim empfangen.
Work-Life-Balance
Konnte meinen Dienstplan selber schreiben. TOP!!
Vorgesetztenverhalten
tolles Team, immer ein offenes Ohr! Haben mich unterstützt, als ich bei einem Einsatz fest übernommen wurde!
Kommunikation
bestes Team!! Meine Disponenten waren immer für mich erreichbar und alle supernett!
Gehalt/Sozialleistungen
Habe mehr bekommen als im job davor, aber kann immer besser sein.
Interessante Aufgaben
mal so mal so. Man ist in verschiedenen Häusern unterwegs
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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bisher bester Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair zu ihren mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
wenn man mal im büro ist um unterlagen abzugeben ist die stimmung immer gut
Image
guter ruf in den einrichtungen wo wir arbeiten
Work-Life-Balance
endlich keine anrufe mehr an freien tagen
Kollegenzusammenhalt
treffe selten kolegen aber aus die eigenen firma immergut, sonst halt normal wie überall in pflege
Vorgesetztenverhalten
zu mir immer top - bleibt so!
Kommunikation
sind immer fair auch wen man mal einen extrawunsch hat
Interessante Aufgaben
verschiedene heime in berlin
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten auf Augenhöhe, Work-Life- Balance wie sie sein sollte
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mühe die sich Tag für Tag gegeben wird, um jeden einzelnen in puncto Schicht, Erreichbarkeit und Kunden zufrieden zu stellen, Ersatzschichten zu organisieren, kurzfristige Wünsche umzusetzen, Hunderte unter einen Hut zu bringen...Das wird zu selten gesagt: Danke, ihr macht einen klasse Job:-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie seid, geht weiter mit Elan und Freude an die Sache.
Arbeitsatmosphäre
Locker und auf Augenhöhe, ohne das die professionelle Sachdienlichkeit darunter leidet. Jemand der Wert auf ein Lächeln und einen freundlichen Umgang miteinander legt, fühlt sich hier gut aufgehoben und gewertschätzt. Wünsche, Abneigungen und ggf. auch mal eine katastrophale (Un-) Erreichbarkeit durch Bus und Bahn werden berücksichtigt und in der Dienstgestaltung berücksichtigt.
Im Büro wird man immer freundlich empfangen, man ist untereinander per -Du- (ich mag das, es ist familiär und das strikte "Ich Chef, du nix" fehlt hier völlig) und eine von oben herab Behandlung habe ich hier und auch unter den Kollegen noch nie erlebt.
Image
Die einen sind Zufrieden, zu denen zähle ich mich, die anderen meckern in einer Tour ohne sich selbst zu hinterfragen, warum manche Dinge sind wie sie sind. Es ist einfach Fehler bei anderen zu suchen und diese dann in großer Tour breit zu treten. Aber man sollte sich vielleicht selbst einmal fragen, ob die Probleme nicht eigentlich meine eigenen sind und nicht die des AG. Wenn ich nicht bereit bin in unterschiedlichen Schichten oder Häusern zu arbeiten, kann ich nicht erwarten das immer alle verfügbaren Daten mit Diensten abgedeckt werden können. Oder wenn Probleme nicht angesprochen werden, dann weiß dein AG nicht, das eines vorliegt.
Die Kunden sind bisher zufrieden mit Care By Call. Wie sagte mal einer zu mir: "In jedem Haus steckt auch mal ein schwarzes Schaf, Gott sei dank sind die selten bei euch."
Work-Life-Balance
Ich bestimme meine freien Tage, die Schichten und entscheide selbst, wie flexibel ich drum herum sein möchte. Urlaub kann ich nehmen ohne Einschränkungen (im vertraglich geregeltem Rahmen) ohne Urlaubssperre zu bestimmten Zeiten. Für mich persönlich perfekt.
Es ist auch kurzfristig möglich einen freien Tag zu bekommen. Wenn man allerdings erwartet, dass ein bereits bestätigter Dienst sofort anderweitig besetzt werden kann, um kurzfristig frei zu haben, lebt man wohl in Fantasien. Disponenten und auch die "Chefs" sind immer bemüht das unmögliche möglich zu machen, aber auch sie können nicht zaubern.
Karriere/Weiterbildung
Liegt an jedem selbst etwas zu tun und sich Weiterzubilden. Die Möglichkeit besteht, man muss halt mal nachfragen und selbst aktiv werden. Karriere ist in der Pflege wohl eher selten in der Leiharbeit ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein fairer Lohn, Berufserfahrung, Einsatzmöglichkeiten und Flexibilität in der Schichtarbeit machen halt Unterschiede. Wer mehr will, muss mehr geben. Die Zahlungen sind pünktlich, es wird ein Zuschuss zur Altersvorsorge gezahlt, sofern man dies in Anspruch nimmt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Leiharbeitunternehmer ist man sich seiner sozialen Verantwortung hingegen aller politischen und Meinungen der Nichtinvolvierten meines Erachtens nach durchaus bewusst. Und auch in Gesprächen mit den Chefs, käme es mir nicht in den Sinn, dies als nicht gegeben zu sehen. Sie sehen sich als Vermittler von engagierten Pflegekräften, um Bedürftigen ihren Alltag zu erleichtern, zu unterstützen und therapeutische Anordnungen durchzuführen. Wenn das nicht sozial ist, dann weiß ich auch nicht. Ich habe wieder Spaß an der Pflege gefunden, da das Konzept der Leiharbeit mich und meinen Arbeitsalltag wieder in Einklang mit meinem Sozialleben und meinem Anspruch nach Menschlichkeit in der Pflege gebracht hat.
Deutschland liebt Papier, hier wäre evtl. in Zukunft, z.B. bei Zeitnachweisen eine Umstellung in die digitale Welt sinnvoll, ohne Papier. Dann muss im Jahr ein Baum weniger gefällt werden ;).
Kollegenzusammenhalt
Hmmm, schwierig da Zeitarbeit: Ab und an trifft man direkte Kollegen aus der Pflege mal beim Kunden. Jeder Mensch ist ein Individuum, mit dem einen kann man, bei anderen fragt man sich ob sie nicht besser einen anderen Job machen sollten. In der Pflege selbst habe ich gute und weniger Gute Erfahrungen gemacht. Der Zusammenhalt untereinander ist jedoch immer gegeben.
Im Büro selbst herrscht ein gutes Klima untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Absolut professionell, angemessen und immer freundlich. Selbst bei unangenehmen Themen. Für mich gibt's keine Besseren.
Arbeitsbedingungen
Als Leiharbeiter muss man mit dem umgehen können was kommt und das ist nicht immer schön. Es besteht jedoch die Möglichkeit, wenn es gar nicht geht, Kunden abzulehnen. Was für den einen kein Problem darstellt ist für den anderen halt ein No Go. Es wird von Seiten des Teams Verständnis dafür aufgebracht und keine Dienste dorthin mehr vermittelt. Ich habe nicht das Gefühl, das mir ein Ablehnen jemals irgendwelche Nachteile gebracht hätte.
Kommunikation
Egal was es ist, es wird einem immer zugehört und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Wünsche und Vorstellungen, Probleme und Feedbacks zu Einrichtungen können offen kommuniziert werden ohne Nachteile daraus zu erhalten.
In dem ganzen Wirrwarr geht auch mal was "verloren", aber dann kann man es ja nochmals kommunizieren und erhält postwendend ein Feedback von Seiten des AG. Nur wer den Mund aufmacht, kann auch eine Lösung oder eine Änderung erwarten. Von nichts kommt halt nichts ;)
Man sollte bedenken, dass nicht immer Aufträge Monate im Vorraus vorhanden sind. Ich habe aber das Gefühl, das versucht wird, Dienste so früh wie möglich mitzuteilen. Ich kann mich jedenfalls nicht beklagen und finde sowohl die " Chefetage", wie auch die Disponenten und lieben Büromitarbeiterinnen sehr freundlich, hilfsbereit und im Gespräch absolut professionell und kompetent. Untereinander sollten Absprachen und ähnliches, die mit Leiharbeitern getroffen wurden manchmal besser kommuniziert werden. Aber wir sind alle nur Menschen und vergessen tun wir alle mal was ;)
Gleichberechtigung
Jeder bekommt eine Chance, was man daraus macht, bestimmt man selbst.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie "fit" man ist, in welchen Bereichen man arbeitet oder arbeiten möchte, ist der Erfahrungsschatz den man hinzugewinnt und das Anwenden des gelernten Wissens enorm. Jeder muss für sich selbst entscheiden was er sich zutraut und wie und wo er arbeiten möchte. Man selbst ist entscheidend für die Vielseitigkeit und das Hinzugewinnen von Erfahrungen und Wissen. Es wird einem hier ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigene Dienstplangestaltung mit Wünschen der einzelnen Dienste.
Karriere/Weiterbildung
Keine richtigen Weiterbildungsmaßnahmen seitens der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Man hat nicht soviel mit Kollegen zu tun!
Kommunikation
Kommunikation zu Einsätzen sehr gut und auch bei sonstigen Anliegen immer ein Ansprechpartner an der Seite.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CareByCall durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden CareByCall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CareByCall als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.