Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
inCare by Piening
2024-12-18
Bielefeld
Vollzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
2024-12-17
Alsdorf
Vollzeit
Schön Klinik Gruppe
2024-12-17
Rendsburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungStets bemüht Dienste ran zu kriegen, aber oft auch kurzfristige Änderung des Einsatzortes. Und das stimmt unzufrieden, denn nicht in jedem Fall wurde der Dienst storniert, sondern wird anderweitig vergeben.
Dass sie immer für einen da sind, dass sie Wünsche und Probleme schnell und unkompliziert lösen, den Respekt, die Ehrlichkeit, die Fairness und die Wertschätzung, die man hier erfährt.
Er hat für jedes Problem ein offenes Ohr, auch ein Vorschuss ist kein Problem.
Immer ein offenes Ohr. Gute Erreichbarkeit. Berücksichtigen einzelne Wünsche.
Man hat immer Dienste und freie Tage bleiben frei! Auf Fahrzeit wird auch geachtet!
Die Kommunikation besonders EINER Teamassistentin. Klingt oft sehr nach Unlust und LMAA...
Vorgesetzten Verhalten.
Haben sich halt verändert und sind sehr unnahbar geworden. Wenn man im Büro ist wird es zwar überspielt, aber wer nicht blauäugig ist merkt es.
Arbeitsrechtliche Sachen werden eingehalten! Man sollte nur wissen, dass einem alle drei Jahre eine Untersuchung beim Betriebsarzt zusteht, denn sonst soll man unterschreiben und erhält aber keinen Untersuchungsauftrag für den Betriebsarzt.
Bisher gar nichts
Das in Januar und Februar wenig Kunde haben
Dienste nicht kurzfristig ändern.
Ab und an auch mal in die SPERRLISTE gucken, bevor man einen Dienst verschickt... spart Zeit und lästige Änderungen!
1 X im Jahr Mitarbeiter Gespräche führen.
Nicht viel, ich finde Insitu auch nicht perfekt, macht die Kommunikation & Disposition aber doch einfacher.
Keine Unterschiede bei den Kollegen! Ab und an auch mal Mitarbeitergespräche führen! Und wo man gern hingeht wird man plötzlich nicht mehr eingesetzt! Zumindest, wenn man es äußert...
Die Stundenlohn
Der am besten bewertete Faktor von CareByCall ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abgesehen davon, dass man eh seinen Wunschdienstplan vorgibt, werde auch kurzfristige Wünsche nach Möglichkeit schnell und unkompliziert umgesetzt.
Da ich meinen Dienstplan selbst schreiben kann, würde ich sagen sehr gut!
Viel Arbeit am Wochenende
Konnte meinen Dienstplan selber schreiben. TOP!!
endlich keine anrufe mehr an freien tagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CareByCall ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte ja Geld kosten! Obwohl anfangs versprochen, dass auch Fortbildungen stattfinden! Erste Hilfe Kurs sollte Pflicht sein! Ich mache diesen privat.
Keine richtigen Weiterbildungsmaßnahmen seitens der Firma.
Muss ich mal nachfragen weiß das es Angebote gibt nur hapert es an mir nicht an denen :)
