Innovationsbestreben, Qualitätsbewusstsein und Menschlichkeit - das sind bei CareerPeakr nicht nur leeren Phrasen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse könnten teilweise strukturierter ablaufen, wobei die Geschäftsleitung und das Team im Rahmen von Workshops stetig gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll, wertschätzend und frei von Konkurrenzdenken.
Kommunikation
Die Kommunikation unter uns Kollegen aber vor allem auch seitens der Geschäftsleitung war immer unkompliziert, direkt und respektvoll.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist wirklich in besonderer Weise von Umsichtigkeit und Loyalität geprägt. Man kennt, schätzt und nutzt die Stärken des Einzelnen und unterstützt sich gegenseitig bei Unsicherheiten oder Überlastungen.
Work-Life-Balance
Die individuellen Bedürfnisse und Wünsche mit Blick auf Kernarbeitszeiten, Arzttermine, Urlaube wurden immer berücksichtigt und wenn irgendwie machbar auch ermöglicht. Arbeitsspitzen und Überlastungen wurden früh erkannt, im Team besprochen und versucht, ausgewogen zu verteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist unheimlich engagiert und professionell und dabei immer fair und herzlich. Er trifft Entscheidungen transparent und bezieht das Team in fast alle seiner Entscheidungsprozesse mit ein. Dadurch hält er die Hierarchien sehr flach und ermöglicht es jedem, sich mit den individuellen Stärken einzubringen. Vor allem besticht die Geschäftsleitung durch ein tolles Gespür für sein Gegenüber und nutzt dieses auch bei der Auswahl seiner Mitarbeiter, was maßgeblich ist für den besonderen Team-Zusammenhalt bei CareerPeakr.
Interessante Aufgaben
Selbst als Werkstudentin durfte ich Projekte von Vorn bis Hinten verantworten - vom eigenständigen Durchführen der Kunden-Briefingtermine bis hin zur Unterstützung der Kandidatinnen und Kandidaten bei Vertragsverhandlungen. Das machte den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend.
Arbeitsbedingungen
CareerPeakr sitzt in einem typischen Berliner Hinterhof in Mitten verschiedener Kreativagenturen und Start-Ups im wunderschönen Graefekiez. Das Büro ist groß und hip gestaltet, alle Arbeitsutensilien werden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Auswahl seiner Kunden achtet CareerPeakr auf Nachhaltigkeit und auch bei der Gestaltung des Alltags spielen Umwelt und Soziales eine Rolle. Natürlich kann in diesen Bereichen aber immer auch mehr getan werden.
Image
CareerPeakr setzt auf Qualität statt Quantität, auf persönlichen Kontakt und auf Fachwissen und hebt sich dadurch von anderen Personaldienstleistern ab. Das spiegelt sich in regelmäßigen, wertschätzenden KandidatInnen-Feedbacks und der meist langjährigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit hochkarätigen Kunden.