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Career 
Peakr 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Career Peakr Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Career Peakr Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Teamarbeit
-Umgangston
- Offenheit
-Mitbestimmung
Bewertung lesen
Den Respekt, den Umgang untereinander, die Freiräume und vor allem die Wertschätzung
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Eigene Ideen finden Gehör, hier kann man aktiv mitgestalten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine schlechten Punkte an meinem Arbeitgeber, nur Punkte die man verbessern kann
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Sofern noch mehr Kollegen/Innen dazu kommen, dürfte das derzeitige Büro bald zu klein werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse könnten teilweise strukturierter ablaufen, wobei die Geschäftsleitung und das Team im Rahmen von Workshops stetig gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
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Die Prozesse noch strukturierter ausführen
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Mehr Kunden im Startup-Umfeld gewinnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Career Peakr Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, wertschätzend und angenehm. Man fühlt sich in dem hellen, modernen Office sehr wohl.
5
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Super Teamatmosphäre. Man fühlt sich sehr geschätzt. Jeder unterstützt jeden bei Fragen oder Problemen.
5
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Vertrauensvoll, wertschätzend und frei von Konkurrenzdenken.
5
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Tolles Team!
5
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Sehr angenehm, herzlich und unkompliziert. Man fühlt sich einfach sowohl aus dem neuen Büro in Kreuzberg als auch aus dem Home Office wohl und immer willkommen.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Career Peakr Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Career Peakr Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Career Peakr Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Career Peakr Deutschland als eher modern.
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