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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei Career Peakr Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
4 Werkstudent:innen empfehlen Career Peakr Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, wertschätzend und angenehm. Man fühlt sich in dem hellen, modernen Office sehr wohl.
Es wird darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub ohne Probleme nehmen kann. Workations und Home-Office sind ebenfalls möglich.
Der Zusammenhalt im Team ist stark, und bei Neueinstellungen wird viel Wert auf den Cultural Fit gelegt. Es wurde auch viel im Team unternommen z.B. Pizza Essen, Weihnachtsfeier, Spieleabend,...
Das Vorgesetzenverhalten war fair & verständnisvoll. Es wurde darauf geachtet dem Team Entscheidungen transparent zu vermitteln.
Tolles Office im Herzen von Kreuzberg, umgeben von coolen Cafés und Restaurants. Auch nicht unwichtig - im Office gibt es eine sehr gute Kaffeemaschine :)
Die Kommunikation läuft unkompliziert, meist über Teams oder WhatsApp.
Man bekommt viel Freiheit, was sehr gut ist, aber man muss es mögen, sehr eigenständig zu arbeiten. Dabei hat man die Möglichkeit, vieles selbst einzubringen und in verschiedene Themen reinzuschnuppern.
-Teamarbeit
-Umgangston
- Offenheit
-Mitbestimmung
Super Teamatmosphäre. Man fühlt sich sehr geschätzt. Jeder unterstützt jeden bei Fragen oder Problemen.
Sehr flexible Planung, was Urlaubszeiten und Home& Office Planung betrifft.
Es wird ein starker Fokus auf Nachhaltigkeit gelegt.
Der Zusammenhalt untereinander ist eine große Stärke von CareerPeakr. Egal bei welchen Sachen, man ist nie auf sich selbst gestellt.
Bei Entscheidungen wird immer Rücksprache im Team gehalten und auf Resonanz stark eingegangen.
Top Office mit guter Lage & Anbindung in Kreuzberg. Laptop & andere Sachen werden bereit gestellt.
Arbeitsprozesse könnten teilweise strukturierter ablaufen, wobei die Geschäftsleitung und das Team im Rahmen von Workshops stetig gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Vertrauensvoll, wertschätzend und frei von Konkurrenzdenken.
CareerPeakr setzt auf Qualität statt Quantität, auf persönlichen Kontakt und auf Fachwissen und hebt sich dadurch von anderen Personaldienstleistern ab. Das spiegelt sich in regelmäßigen, wertschätzenden KandidatInnen-Feedbacks und der meist langjährigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit hochkarätigen Kunden.
Die individuellen Bedürfnisse und Wünsche mit Blick auf Kernarbeitszeiten, Arzttermine, Urlaube wurden immer berücksichtigt und wenn irgendwie machbar auch ermöglicht. Arbeitsspitzen und Überlastungen wurden früh erkannt, im Team besprochen und versucht, ausgewogen zu verteilen.
Bei der Auswahl seiner Kunden achtet CareerPeakr auf Nachhaltigkeit und auch bei der Gestaltung des Alltags spielen Umwelt und Soziales eine Rolle. Natürlich kann in diesen Bereichen aber immer auch mehr getan werden.
Der Teamzusammenhalt ist wirklich in besonderer Weise von Umsichtigkeit und Loyalität geprägt. Man kennt, schätzt und nutzt die Stärken des Einzelnen und unterstützt sich gegenseitig bei Unsicherheiten oder Überlastungen.
Die Geschäftsleitung ist unheimlich engagiert und professionell und dabei immer fair und herzlich. Er trifft Entscheidungen transparent und bezieht das Team in fast alle seiner Entscheidungsprozesse mit ein. Dadurch hält er die Hierarchien sehr flach und ermöglicht es jedem, sich mit den individuellen Stärken einzubringen. Vor allem besticht die Geschäftsleitung durch ein tolles Gespür für sein Gegenüber und nutzt dieses auch bei der Auswahl seiner Mitarbeiter, was maßgeblich ist für den besonderen Team-Zusammenhalt bei CareerPeakr.
CareerPeakr sitzt in einem typischen Berliner Hinterhof in Mitten verschiedener Kreativagenturen und Start-Ups im wunderschönen Graefekiez. Das Büro ist groß und hip gestaltet, alle Arbeitsutensilien werden gestellt.
Die Kommunikation unter uns Kollegen aber vor allem auch seitens der Geschäftsleitung war immer unkompliziert, direkt und respektvoll.
Selbst als Werkstudentin durfte ich Projekte von Vorn bis Hinten verantworten - vom eigenständigen Durchführen der Kunden-Briefingtermine bis hin zur Unterstützung der Kandidatinnen und Kandidaten bei Vertragsverhandlungen. Das machte den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend.