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CareerTeam 
GmbH
Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzender Umgang, sehr angenehmes Gespräch!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei CAREERTEAM GmbH in Berlin als Praktikant HR Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm. Die beiden Interviewpartner haben sich intensiv mit meiner Bewerbung auseinander gesetzt und mir interessante, auch spontane Fragen gestellt und sind auf mein gesagtes intensiv eingegangen.
Der vorherige E-Mail Kontakt war sehr schnell und transparent.

Bewerbungsfragen

  • Themen waren: Studium & Schwerpunkte, Interessen, Persönlichkeit
  • praktische Erfahrungen, Studiengangswahl, Hausarbeitsthemen, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So geht man nicht mit Kandidaten um!

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei CAREERTEAM GmbH in Berlin als HR Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Interview und einem Test wurde ich in die Zentrale nach Berlin für ein Interview geladen. Bei Ankunft wurde der Termin verkürzt, da man an diesem Tag wohl doch nicht die angesetzte Zeit für mich finden könnte. Man sagte mir danach, dass man sich noch diesen Tag für einen Folgetermin melden würde. Leider musste ich Tage später selbst mit der Firma in Kontakt treten, da bis dahin noch keine Email oder ein Anruf bei mir eingegangen war. Eine Absage folge wenige Minuten später per Mail. So sollte man nicht mit möglichen Kandidaten umgehen, da beide Seiten Aufwand und Mühe in Gespräche und Tests stecken. Eine Reaktion im besagten Zeitraum oder/und eine telefonische Absage wäre nach dem Stand der Bewerbung angemessen gewesen. Sehr Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einwandfreier Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei CAREERTEAM GmbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert. Ich bekam direkt am nächsten Tag eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung und es wurde ein Skypegespräch vereinbart. Dabei wurde sehr viel Flexibilität gezeigt und es war auch noch ein Gespräch am Abend möglich. Die Atmosphäre während des Gesprächs war sehr angenehm und offen. Ich hatte den Eindruck der Gesprächspartner hat sich vor dem Gespräch mit meinem Lebenslauf beschäftigt und auch Nachfragen notiert. Im Anschluss an das Gespräch musste ich noch einen kurzen Logiktest bearbeiten (15 min). Nach dem ersten Gespräch bekam ich schnell eine Rückmeldung mit der Einladung zu einem zweiten Skypegespräch. Bei diesem wurden die Praktikumsaufgaben / anforderungen noch genauer erläutert und dadurch bekam ich einen besseren Eindruck was mich erwartet.
Nach dem zweiten Gespräch bekam ich auch direkt eine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

kein Feedback

1,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei CareerTeam in Hamburg als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nach dem Skypeinterview habe ich nie wieder was von denen gehört. Weder Ab- noch Zusage

Bewerbungsfragen

Logiktest im Skypeinterview- darauf war man erstmal nicht vorbereitet und zweitens sehr schlechte Durchführung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Praktikum mit extrem steiler Lernkurve und viel Verantwortung vom ersten Tag

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei CAREERTEAM GmbH in Berlin als Praktikant Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde innerhalb einer Woche reagiert und es wurde ein Skype-Gespräch vereinbart, sodass eine Reise nach Berlin nicht nötig war und somit der ganze Prozess vereinfacht wurde.

Bewerbungsfragen

  • Für CAREERTEAM ist es wichtig, dass die Mitarbeiter perfekt ins Team passen. In diesem Rahmen wurde ich gefragt, wie ich in Teams arbeite, wo ich mich in 3-5 Jahren sehe und wie Start-Up-affin ich bin.
  • Hier war es wichtig meinem Lebenslauf einen klaren roten Faden zu geben. Wenn man die richtige Motivation und den nötigen Enthusiasmus an den Tag legt, kann man auch fehlende HR-Erfahrung ausgleichen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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freundliches Team, engagiert, lohnt sich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Career Solutions Holding GmbH in Berlin als Praktikant Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch in dem viel erklärt wurde und direkt auf eine hohe Leistungsbereitschaft verwiesen wurde. Fragen waren erwünscht und wurden sehr gut beantwortet. Am Ende gab es noch 20 Fragen,die das Logikverständnis prüfen sollten. Zahlenreihen ergänzen, Knobelaufgaben etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super schneller und sehr angenehmer Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAREERTEAM GmbH in Berlin als Praktikantin HR beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung erhalten

2,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei CareerTeam in Hamburg als Direktansprache für Kunden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes und lockeres Bewerbungsverfahren

4,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei CareerTeam in Hamburg als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzende und freundschaftliche Behandlung während des Bewerbungsprozesses

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei CareerTeam in Hamburg als HR Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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