Gut für Wiedereinsteiger und Neueinsteiger, Gehalt und Sozialleistungen gegenüber Direktanstellung hinterher
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Bewerbungsverfahren
- Interessante Stellen
- Neueinsteiger-freundlich
- Auch im gehobenen Alter bekommt man eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unnötige Bürokratie
- Keine Auswahl beim Fuhrpark
- Kaum Zusatzangebote (Jobbike etc.)
- Gehalt und Sozialleistungen sollten auf dem Niveau eines Direktangestellten sein
Verbesserungsvorschläge
- Attraktivere Angebote für Außendienstler schaffen (Jobbike, Rückenfit, etc.)
- Mehr Fahrzeuge im Fuhrpark anbieten (mit Möglichkeit auf Konfigurierung)
Arbeitsatmosphäre
Außendienst, kann also nicht beurteilt werden
Kommunikation
Passabel, man bekommt im Normalfall innerhalb von 48 Stunden alle benötigten Informationen
Interessante Aufgaben
Projektbasiert
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt eine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Möglichkeit auf E-Autos, da gibt es Verbesserungspotential
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt ist in Ordnung.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich, keine automatische Gehaltsanpassung, hier haben Direktangestellte erhebliche Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge wird mit 50€ bezuschusst
Image
Für einen Dienstleister gut
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und herzlichen Dank für dein konstruktives Feedback auf Kununu. Wir freuen uns, dass du positive Erfahrungen mit unserem Bewerbungsverfahren und der Vielfalt unserer Stellen gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass wir als Arbeitgeber offen für Neueinsteiger und erfahrene Mitarbeiter sind.
Wir nehmen deine Anmerkungen zu Gehalt und Sozialleistungen sehr ernst. Es ist unser Bestreben, faire und wettbewerbsfähige Konditionen anzubieten. Es ist uns bewusst, dass dies ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist.
In Bezug auf die Gehaltsverhandlungen möchten wir darauf hinweisen, dass über 50% unserer Positionen im Rahmen einer Direktvermittlung sind und du somit direkt bei unseren Kunden startest. In diesen Fällen unterstützen wir dich gerne während des Verhandlungsprozesses, um sicherzustellen, dass du ein Gehalt und weitere Benefits erhältst, die deinen Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen.
Für Mitarbeiter, die im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bei uns starten, gilt das Gesetz des "Equal Pay". Dies bedeutet, dass du mindestens das gleiche Gehalt über uns erhältst wie ein direkt angestellter Mitarbeiter in dem Unternehmen, in dem du startest. Wir legen großen Wert darauf, sicherzustellen, dass die Entlohnung fair und transparent ist, unabhängig von der Beschäftigungsform.
Wir danken dir für dein Verständnis und deine konstruktiven Anregungen. Solltest du weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir gerne zur Verfügung.
Solltest du weitere Fragen zu diesem Thema oder aber auch anderen Themen haben, stehe ich dir sehr gerne telefonisch unter 02234 2036 306 oder per Mail unter marketing@careforce.de zur Verfügung! Melde Dich also sehr gerne.
Mit freundlichen Grüßen,
Dei Careforce Team