Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Mit mehr als 350 Karriere-Möglichkeiten im Pharmabereich bei den renommiertesten Pharma- und Healthcare-Unternehmen der Welt, zählt Careforce, ein Unternehmen der Medperion, seit vielen Jahren zu den führenden Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Careforce bietet die größte Auswahl an Fach- und Führungspositionen, eine erstklassige Beratung und persönliche Betreuung.
Personalberatung/ -vermittlung für die Pharma- und Healthcare-Branche
Careforce unterstützt seit über 20 Jahren Pharmaunternehmen bei der Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften. Im Fokus: die erfolgreiche Marktpräsenz der Produkte renommierter Pharmaunternehmen. Als Bewerber/ Mitarbeiter profitierst Du von unserer langjährigen Erfahrung bei der Besetzung einzelner Stellen und ganzer Außendienstlinien. Dich erwartet eine persönliche Betreuung, eine langfristige Perspektive sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Professionelles Recruiting und Projektmanagement sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dazu haben wir unsere Prozesse über Jahre weiterentwickelt. Unser Team ist darauf ausgerichtet, jedes Projekt mit bester Qualität und in der erforderlichen Zeit umzusetzen.
Als Partner der Pharmaindustrie ist es unser Ziel, diesen Prozess aktiv zu begleiten und unseren Mitarbeitern praxisnahe und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten.
Unser Fortbildungskonzept ist in verschiedene Bereiche gegliedert, um allen careforce-Mitarbeitern – vom Neueinsteiger bis zum erfahrenen Spezialisten gerecht zu werden.
Unser Recruitment-Team freut sich auf eine Kontaktaufnahme, um Ihre persönlichen Karrieremöglichkeiten zu besprechen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungSie erhalten von Careforce einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine marktgerechte Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und einen neutralen Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht. Fortbildung, eine persönliche Betreuung und ein attraktives Prämiensystem sind bei uns selbstverständlich. Dabei arbeiten Sie in Wohnortnähe - für ein ideales Miteinander von Beruf und Familie.
Sie erhalten von Careforce einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine marktgerechte Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und einen neutralen Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht. Fortbildung, eine persönliche Betreuung und ein attraktives Prämiensystem sind bei uns selbstverständlich. Dabei arbeiten Sie in Wohnortnähe - für ein ideales Miteinander von Beruf und Familie.
Pharma- und Fachreferenten, Klinikreferenten, Regionalleiter, Key-Account Manager, Medical-Science-Manager, Medical-Liaison-Manager, Apothekenaußendienstmitarbeiter, Regulatory Affairs Manager, Pharmakovigilanz, Außendienstleiter, Vertriebsleiter u. v. m.
Zulassung als Pharmaberater/ -referent gemäß § 75 Arzneimittelgesetz
Abgeschlossene Berufsausbildung als PTA, CTA, BTA, MT(L)A
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Careforce GmbH.
Standorte Inland
Zentrale in Köln
Standorte Ausland
Schweiz
Sehr gutes Onboarding mit vielen Informationen.
Gute und schnelle Kommunikation per E-Mail oder Telefon.
Transparenz und Hilfsbereitschaft.
Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Digitale Fortbildungsmöglichkeiten.
Gutes Spesen- und Arbeitszeitmanagement.
Der Mitarbeiter ist mehr als eine Personalnummer! Das ist jedenfalls meine Erfahrung mit Careforce. Meinen ersten Regionalleiter zu Beginn meiner Tätigkeit als Pharmareferentin werde ich nie vergessen. Seine Art der Motivation seiner Mitarbeiter war EINMALIG!
Faire Behandlung und ehrlicher Umgang miteinander. Das ist für mich wichtig, da mein Projekt nur für eine bestimmte Zeit geplant war. Careforce hat Interesse daran seine Mitarbeiter danach auch weiter zu vermitteln, sollte das Projekt nicht weitergehen.
Unkomplizierte Abwicklung
Schnelle Kommunikation
Freundliche MitarbeiterInnen
Flexibel und zuverlässig
Schnelle Rückmeldungen, angenehmer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, schnelle Lösungswege
Träge mit den Informationen
Gibt es nichts auszusetzen
300 Euro Kaution muss am Anfang gezahlt werden für Arbeitsmaterialien
Drucker muss man selber kaufen
- Unnötige Bürokratie
- Keine Auswahl beim Fuhrpark
- Kaum Zusatzangebote (Jobbike etc.)
- Gehalt und Sozialleistungen sollten auf dem Niveau eines Direktangestellten sein
Kann nichts finden!
Es wäre schön, wenn der Firmen PKW zum Projektende abgeholt werden würde.
Die zusätzliche Spritpauschale zu der 1%igen Versteuerung sollte an den privaten Kilometern berechnet werden und nicht für alle pauschal gleich angesetzt werden. Eine Erinnerung an die jährliche UVV wäre unterstützend.
Brückentage im Projekt und Prämien wie die Mitarbeiter die direkt bei der Projektfirma angestellt sind wären motivierend.
Altersfreizeit sollte eine Selbstverständlichkeit sein
Keine Home Office Möglichkeiten
Zuviel Admin Sachen und dies auch immer kurzfristig - immer wieder Listen und Überarbeitung
Arbeitnehmer mit gleicher Berufserfahrung und Qualifikation gleich bezahlen, unabhängig vom Verhandlungsgeschick
Bitte überarbeitet das Spesen-Programm. Das ist das Einzige, was mich monatlich geärgert hat.
Der am besten bewertete Faktor von Careforce ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Kann ich eigentlich nicht beurteilen.
Habe keine Nachteile verspürt
Kann nichts negatives berichten.
Alle haben die gleichen Chancen und erhalten denselben Respekt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren.
In diesem Projekt sind nur Frauen mit Erfahrung im AD werden gleichermaßen geschätzt niemand wird hier benachteiligt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Careforce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Fixgehalt ist in Ordnung.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich, keine automatische Gehaltsanpassung, hier haben Direktangestellte erhebliche Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge wird mit 50€ bezuschusst
Logisch, hier verdient ja noch jemand an meiner Arbeit… aber eine Betriebsrente meiner vorigen Firma wurde weiter geführt, auch sehr gut.
Unter dem, was man normal in dem Beruf verdient, Prämien werden 1-2 Monate später ausgezahlt, als bei allen anderen
Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden, 50€ Zuschuss
Ich denke es ist einigermaßen Fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Gute Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche / Indikation im Aussendienst / Schulung
Habe meine Weiterbildungen direkt über den Auftraggeber gemacht.
Sehr gute Chance: Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Durchwachsen, es gibt nur wenig Möglichkeiten
Bis jetzt wurde mir nicht angeboten.
