3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sind spontane Absprachen möglich wenn man mal kurzfristig Frei braucht, da aber auch hier mangels Kommunikation eine absolute unstimmigkeit herrscht ist auch hier Ärger vorprogrammiert.
Leider fast alles!
Es ist ein super Konzept was durch die unstimmigkeiten der Geschäftsführer untereinander irgendwann mit Schall und Rauch vor die Wand fahren wird.
Beide Geschäftsführer sollten einen sich einmal überlegen ob nicht immer die Bösen Angestellten schuld an den vorliegenden Problemen sind sondern vielleicht Sie selbst, einstimmig Entscheidungen treffen und diese dann auch umsetzen wäre ein sehr kleiner aber wichtiger Beginn.
Es wäre sicherlich auch hilfreich ein Anti Agressionstrainig zu besuchen und einen Lehgang zu besuchen="Wie führe und behandel ich mein Personal vernünftig"
Es herrscht eine Athmosphäre die durch ständige Kontrolle, null Vertrauen und absoluter Missgunst geprägt ist, über alles und jeden herzuziehen gehört zum guten Ton und wird von der Geschäftsführung absolut gewünscht und gefördert!
Nach außen Hui, Innen Pfui,.... aber hier sollte sich jeder sein eigenes Bild machen.
Man wird aufgefordert 24/7 erreichbar zu sein, und auch an Wochen und Feiertagen als auch in der Nacht tätigkeiten auszuüben, wer dem nicht nachkommt wird unter fadenscheinigen oder gar keinen Argumenten gekündigt!
Weiterbildung ist generell erwünscht, jedoch in der nicht vorhandenen Freizeit und bitte auf eigene Kosten.
Zu wenig für einen 24 Stunden Job, Schmerzendgeld wäre hier der richtige Begriff
Alles wird mehrfach Ausgedruckt, Kopiert, Gescannt, wieder ausgedruckt und dann Geschreddert!
Jeder gegen Jeden!
Die Geschäftsführung auf Fehler anderer aufmerksam zu machen hat hier die höchste Proirität, die gemachten Fehler aufzuarbeiten und abzustellen eher weniger.
Die wirklichen Probleme werden ignoriert.
Das kann ich nicht beurteilen, älter als die Geschäftsführer war bisher kein Angestellter ;)
Gutsherrengehabe, Unterträglich, Unverschämt...
Die Geschäftsführer sind sich untereinander nicht einig und handeln nicht einstimmig, getroffene Entscheidungen haben bereits nach wenigen Minuten keine relevanz mehr.
Es wird nur rumgebrüllt und niemand weiß welche Regelung gegenwärtig greift!
Am neuen Standort ein schönes Büro, gute und Zeitgemäße IT Ausstattung.
Die Kommunikation findet nahezu ausschließlich einseitig und schreiend statt, Einwände oder Wünsche von Angestellten werden grundsätzlich im Keim erstickt und wenn möglich umgehend gekündigt!
Jeden Tag ist ein anderer Mitarbeiter der Liebling der Geschäftsführung, egal ob Weiblein, Männlein oder Divers, alle werden gleich Mies behandelt!!
Es wird erwartet das jeder/jeder neue Mitarbeiter innerhalb eines Tages das gesamte Unternehmenskonzept inhaliert und verstanden hat, jedoch ohne das es jemals eine Einweisung gegeben hat, anfängliche Fehler werden nicht angesprochen oder toleriert und sofort gekündigt!
Bei allen Bemühungen, nichts
Alles
Können andere entscheiden
Gibt es nicht
Gar nichts
Alles
Viel mehr Kommunikation
Jeder schnauzt nur rum
Sehr schlecht
Es ist ein 24 Std. Job
Keine Möglichkeit
Unter dem mindest Lohn
Gestalte ich selbst so gut es geht
Jeder arbeitet für sich
Die Kollegen trifft man selten
Es wird nur gemeckert
Meistens gut
Findet nicht statt
Jeder sagt mal was gemacht wird
Manchmal ist es nicht schlecht