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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungBei allen Bemühungen, nichts
Es sind spontane Absprachen möglich wenn man mal kurzfristig Frei braucht, da aber auch hier mangels Kommunikation eine absolute unstimmigkeit herrscht ist auch hier Ärger vorprogrammiert.
Leider fast alles!
Es ist ein super Konzept was durch die unstimmigkeiten der Geschäftsführer untereinander irgendwann mit Schall und Rauch vor die Wand fahren wird.
Beide Geschäftsführer sollten einen sich einmal überlegen ob nicht immer die Bösen Angestellten schuld an den vorliegenden Problemen sind sondern vielleicht Sie selbst, einstimmig Entscheidungen treffen und diese dann auch umsetzen wäre ein sehr kleiner aber wichtiger Beginn.
Es wäre sicherlich auch hilfreich ein Anti Agressionstrainig zu besuchen und einen Lehgang zu besuchen="Wie führe und behandel ich mein Personal vernünftig"
Viel mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von careful-service ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am neuen Standort ein schönes Büro, gute und Zeitgemäße IT Ausstattung.
Meistens gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von careful-service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist generell erwünscht, jedoch in der nicht vorhandenen Freizeit und bitte auf eigene Kosten.
Gibt es nicht
Keine Möglichkeit
