Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARELINE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehm. Alle sind sehr zuvorkommend und man achtet aufeinander.
Absolut sauber. Kurze und schnelle Wege zu persönlichen Gesprächen. Per Telefon und Email ist jeder jederzeit erreichbar, egal in welcher Abteilung oder Position.
Jeder versucht zwar seine eigenen vertrieblichen Ziele zu erreichen, aber das gesamte Team zieht an einem Strang und das gemeinsame Monatsziel ist der Ansporn aller. Das Fachwissen wird geteilt und man supportet sich gegenseitig. Faires und loyales miteinander.
Gleitzeit ermöglicht die Wahrnehmung von privaten Terminen. Früh anfangen und früh gehen oder spät anfangen und spät gehen ist beides problemlos umsetzbar. Urlaube werden zügig genehmigt und können auch spontan umgesetzt werden.
Es wird an den Mitarbeiter gedacht. Die Büros sind zeitgemäß