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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztHier merkt man wirklich wie sehr man gewchätz wird. abgesehen von genialen wiehnachtsfeiern sowieso Sommerfesten bekommen wir zu Anlässen tolle Präsente und machen wahnsinns Betriebsausflüge - mehr wertschätzung geht garnicht
Es ist ein selbständiges Arbeiten, dennoch wirst du nicht allein gelassen mit deinen Problemen/Herausforderungen. Es wird vieles gemeinsam besprochen und Lösungen erarbeitet. Ich habe viel Entscheidungsfreiheit
Es wird einem viel zugetraut und man kann sehr eigenständig arbeiten. Büro´s & Pausenräume sind sehr schön und Kunden werden fair behandelt. Sehr umweltbewust und wertschätzend im Umgang mit den Angestellten.
Gut an CARELINE finde ich, dass jeder gerne zur Arbeit kommt und man eine schöne Zeit zusammen verbringt. Jeder im Team ist gewillt alles zu geben, um das Unternehmen täglich nach vorne zu bringen.
Es gibt immer Dinge, die verbessert werden können. Wichtig ist doch, dass man das ansprechen kann, ernst genommen wird und Veränderungen stattfinden.
Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern ist völlig verloren gegangen
Ab und an sind diverse Projekte ein Schnellschuss. Das sorgt (Zeitweise) für sehr viel Stress aber auch das meistern wir gemeinsam.
Das das Lager zu kurz kommt die lageristen setzen die ganzen aufträge um dich aufm Konto sieht man davon nichts
Suche ich noch.
Keine goldenen Klodeckel und Wasserhähne
Nicht nur im büro mehr Leute einstellen sondern auch fürs lager und eine Motivationsspritze wär nicht schlecht schließlich setzen die alles um und machen das unmögliche möglich
Offenere Kommunikation, manche wichtige Infos gehen unter bzw. kommen in manchen Abteilungen zu spät an
Da im Sommer öfters mal der Eiswagen vorbeikommt, könnte im Winter der Crêpe-Wagen kommen ;-)
Kommunikation zwischen Abteilungen muss stärker ausgebaut werden
Gutes machen und auch darüber aktiv reden.
Der am besten bewertete Faktor von CARELINE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Alter spielt bei uns keime Rolle.
Das spielt bei uns keine Rolle
Keine Unterschiede
Ältere Kollegen werden geschätzt, respektiert und genauso gefördert wie neue junge Mitarbeiter.
Haben ältere Kollegen im Team, werden alle gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARELINE ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Findet leider nicht oder nur unzureichend statt
Man wurde zu wenig über wichtige Dinge informiert. Viele Dinge wurden zu spät kommuniziert.
Ob man die Wahrheit erfährt oder ... was man hören, glauben soll?
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen Führungskräften und Mitarbeitern könnte def. verbessert werden.
Man wird aufgefordert Probleme anzusprechen, aber ändern tut sich nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten werden gesehen und gefördert. Deine Stärken werden für dich und für das Team genutzt und du hast die Möglichkeit, dementsprechend eingesetzt zu werden. Somit sind auch intern neue Karrieremöglichkeiten gegeben.
Bisher keine Weiterbildung bekommen, aber auch keine gefragt. Durch die flachen Hierachien gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Man wächst mit seinen Aufgaben und diese werden auch von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Äußerst du einen Wunsch, ermöglicht man es dir. Du musst die Chance nur ergreifen
Man wird gefördert und kann jederzeit neue Themenbereiche dazu lernen
