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Caretiger 
GmbH
Bewertung

Schade, dabei fing alles so gut an

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caretiger GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsbeginn
- selbstständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Dienstplangestaltung
- fehlende Zulagen
- keine festen Touren
- ständig wechselndes Personal
- geteilte Dienste

Verbesserungsvorschläge

Bitte hört den einzelnen Mitarbeitern zu und nehmt Kritik an.
Überdenkt das Arbeitsmodell und das Konzept. Wenn mit Kiezpflege geworben wird, ermöglicht diese auch.

Arbeitsatmosphäre

Das moderne und junge Auftreten lenkt nur kurzzeitig von diversen Baustellen ab. Zu viel wird im Büro entschieden, ohne die Fachkräfte zu fragen. Durch überwiegende Nutzung von Smartphones und Internet, bleibt die persönliche Begegnung auf der Strecke.

Kommunikation

Es wird zu wenig mit den Mitarbeitern kommuniziert, jedoch viel über diese. Wenn man sich mit bestimmten Personen gut versteht, ist dass durchaus hilfreich, wenn nicht hat man Pech gehabt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider nur wenig Zusammenhalt. Schade, dass war anfangs anders. Jeder ist sich selbst der nächste.

Work-Life-Balance

Familie und Beruf lässt sich zeitweise gut unter den Hut bringen, jedoch momentan ist es kaum möglich. Verläßliche Dienstpläne und feste Kieze wären schon mal ein Anfang.

Vorgesetztenverhalten

Teile der Vorgesetzten sind durchaus an einem interessiert, jedoch fehlt mir die Fähigkeit Verbessserungsvorschläge und Impulse von der Basis umzusetzen.
Es sind teilweise Personen in Positionen, sie nicht einmal Ansatzweise erfüllen können. Vorhandene interne Ressourcen werden kaum genutzt

Interessante Aufgaben

Es wird ein breites Spektrum an Patienten aufgenommen, jedoch ist nicht jeder Mitarbeiter gewillt hohe Qualität zu leisten. An sich normale Aufgaben für erfahrene Fachkräfte.

Gleichberechtigung

Da werden keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keine Unterschiede festgestellt.

Arbeitsbedingungen

Leider werden die Dienstpläne erst drei Tage vor dem Monatswechsel frei gegeben. Wünsche werden in letzter Zeit wenig beachtet. Urlaub wird gar nicht erst verplant.
Bitte nicht krank werden, das schlägt sich sofort auf das Gehalt aus.
Es werden keine Zuschläge gezahlt (Wochenende und Feiertage), außer Einsatzpauschale. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.
E- Bikes sind super, wiegen die anderen Mängel nicht auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Minimaler Einsatz von Papier. Nutzung von E- Bikes und dem öffentlichen Nahverkehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist ok, jedoch werden außer der Einsatzpauschale keine weiteren Zulagen gezahlt. Prämien gibt es für die Übernahme von Diensten.

Image

Immer wieder muss ich hören, die Fachkräfte sind alle total nett, aber das Büro kann man vergessen.
Ich würde sagen, der Lack ist ab. Was wirklich Schade ist. Ich fühle mich nicht mehr wohl.

Karriere/Weiterbildung

Es werden die Standard Fortbildungen angeboten. Wenn man eine Weile in der Firma ist kann man sich weiterbilden. Nur leider kann man diese nicht in die Praxis umsetzen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamCaretiger GmbH

Wir bedauern, dass wir nicht die Möglichkeit hatten mit dem betreffenden Mitarbeiter oder der betreffenden Mitarbeiterin persönlich in Kontakt zu treten und die aufgelisteten Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen, um eine Besserung der als negativ empfundenen Umstände hervorzubringen.

Wir können nur erneut darauf hinweisen, dass wir uns als Start-up neuen Aufgaben stellen, die bisher in der Pflege noch nicht angegangen wurden. Wir geben uns die größte Mühe neue Ideen direkt gut funktionierend umzusetzen, aber natürlich brauchen die Prozesse ihre Zeit um zu reifen.

Welchen Kritikpunkt wir nicht nachvollziehen können, wäre der Angriff auf unser Büro. Unsere Mitarbeiter arbeiten tagtäglich mit vollstem Einsatz daran die Arbeit für ihre Kollegen in der Pflege zu vereinfachen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Auch der Zusammenhalt zwischen den Pflegefachkräften, als auch zwischen Büroteam und dem Pflegeteam kann nur als positiv zu bewerten sein. Viele Mitarbeiter kommen nach ihrer Freitagsschicht gerne ins Büro, um gemeinsam Zeit zu verbringen und es wird definitiv nicht gegeneinander gearbeitet.

Wir hätten der betreffenden Mitarbeiterin oder dem betreffenden MItarbeiter gerne eine Verbesserung der Umstände ermöglicht, doch wir sind auf die konstruktive Kritik angewiesen, die im direkten Austausch geschehen sollte. Wir bedauern, dass uns dieses Feedback nicht persönlich erreicht hat und wünschen dem ehemaligen Mitarbeiter oder ehemaligen Mitarbeiterin alles Gute für die weitere berufliche Zukunft.

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