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Caretiger 
GmbH
Bewertung

Grausam

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caretiger GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kaum kommunikation, irrsinnige Fahrtzeiten, Überstunden (geplant), unmögliche Arbeitszeiten

Kommunikation

Nicht vorhanden, keiner weiss was der andere Tut

Kollegenzusammenhalt

Keinen, alle gegen alle

Work-Life-Balance

Privatleben kaum Möglich

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten unqualifiziert, kommen alle nicht aus der Pflege, haben nie etwas damit zu tun gehabt

Interessante Aufgaben

Patienten sind cool, das wars auch schon

Gleichberechtigung

wer sich gut mit dem chef versteht bekommt natürlich lorbeeren, wer einfach nur arbeiten will und eine meinung hat wird als mensch dritter klasse behandelt

Arbeitsbedingungen

zu große fahrtwege, zu hohe ansprüche, Pflegepersonal übernimmt teilweise jobs des Büros noch mit, Übergaben, schlüsselabholung etc. gehört nicht zur arbeitszeit ( d.h. pro dienst 1-2 stunden kostenlos mehr arbeiten)

Gehalt/Sozialleistungen

gehalt ist gut, allerdings ist man für diese wegzeiten und körperlichen aufwand immernoch unterbezahlt

Image

sie werben mit viel, alles was in der werbung steht ist allerdings gelogen. arbeiten im eigenen kiez, man ist aber mehr springer in mehreren kiezen, kurze fahrtwege gibts uch keine man ist am tag seine 30-40 kilometer mit dem rad unterwegs

Karriere/Weiterbildung

schlecht organisierte fortbildungen


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamCaretiger GmbH

Da das Feedback anonym abgegeben wurde, hatten wir leider nicht die Möglichkeit den betreffenden Mitarbeiter oder Mitarbeiterin direkt zu kontaktieren. Es ist sehr schade, dass der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin unser Unternehmen in einem so negativen Licht sieht.

Wir sind ein junges Unternehmen, was sich großen Aufgaben in der Pflege gestellt hat. Daher kann es vorkommen, dass es manchmal zu Unstimmigkeiten kommt, an denen wir jedoch täglich arbeiten, um uns zu verbessern und den Mitarbeitern gute Arbeitsbedingungen zu bieten.

Die Kritik zum Kollegenzusammenhalt können wir jedoch nicht nachvollziehen. Wir haben bisher eher viel positives Feedback von unseren Mitarbeitern bekommen, die unsere offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre schätzen, weil man als Mitarbeiter aktiv an den Herausforderungen mitarbeiten kann und wir als Unternehmen gemeinsam daran arbeiten uns stetig zu verbessern. Innerhalb der Pflegeteams sind sogar schon richtige Freundschaften entstanden und viele unserer Pflegefachkräfte besuchen regelmäßig unser Büro am Freitagabend auf ein Feierabendbier, weil sie sich hier wohl fühlen.

Zu dem Kritikpunkt, dass die Vorgesetzten unqualifiziert wären, können wir nur sagen, dass dies so nicht korrekt ist. Die gesamte Pflege- und Einsatzleitung hat am Anfang ihrer Karriere selbst als Pflegefachkraft gearbeitet und kann sich so sehr gut in die Tätigkeiten, die Probleme, die entstehen können reinversetzen.

Natürlich gibt es viele Dinge in der Pflege, die nicht perfekt sind und Dinge, die schief laufen. Aber genau das ist die Herausforderung, der wir uns täglich stellen. Wir befinden uns erst am Anfang unserer Reise und haben noch viel vor.

Wir bedauern, dass uns dieses Feedback nicht persönlich erreicht hat und bedauern auch, dass dieser Mitarbeiter oder Mitarbeiterin so unzufrieden war. Wir wünschen ihm oder ihr alles Gute für die weitere berufliche Entwicklung.

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