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Caretiger 
GmbH
Bewertung

Finger weg

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caretiger GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pflege App
Das E Bike

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist alles schon genannt worden

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen
Arbeitszeit verbessern
Mehr Pflege Fach Leute in der Leitungs position

Arbeitsatmosphäre

Es steht und fällt mit den Kollegen mit dem man sich die Tour teilt. Konkurrenz Kampf ist Alltag

Kommunikation

Kommunikation ist gegeben da man sich die Arbeit in Form seines Dienst Handys mit nach Hause nimmt, die Leitung erwartet das man ständig ereichbar ist

Also entscheidet selbst, ob das eine gute Art der Kommunikation ist
Bei schwierigen Kunden hat man schon das Gefühl das am anderen Ende des Telefons jemand ist der Verständnis hat
Eine Krähe hackt der anderen keine Auge aus, Prinzip

Kollegenzusammenhalt

Ein Kampf

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitmodell ist ein Alptraum
Fűr Personen mit Familie nicht zu händeln

Vorgesetztenverhalten

Schon irgendwie Okay

Interessante Aufgaben

Ambulante Pflege kann abwechslungsreich sein

Gleichberechtigung

Alle werden gleich ausgebeutet

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine
Die ältesten sind Ende 40

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Geld
Knebel Verträge
Übelste Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat nen Pedelec zur Verfügung

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz ganz Mieß

Image

Welches?

Karriere/Weiterbildung

Nur die 2 Pflicht Geschichten im Jahr, um den Mdk zu beruhigen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamCaretiger GmbH

Hallo,

vielen Dank für das Feedback. Wir sind stets bemüht unser Nachbarschaftsmodell besser für unsere Pflegekräfte zu machen und haben in der Vergangenheit bereits einige Änderungen eingeführt, die auch die kritisierten Punkte betreffen.

Zum Beispiel wird der Kollegenzusammenhalt durch wöchentliche Treffen in den Communities und quartalsweise Teamevents gestärkt und hat schon zu einer deutlich besseren Zusammenarbeit geführt.

Außerdem arbeiten wir grade eng mit unseren Fachkräften in der Ausarbeitung eines neuen Arbeitszeitmodells zusammen. Hier wird es in naher Zukunft Anpassungen geben.

Wir möchten aber auch die Gelegenheit nutzen um einige Punkte, die nicht stimmen, richtigzustellen:
- Wir haben auch schon sehr lange Kollegen, die älter als 40 sind
- Neben den Fortbildungen vor Ort, arbeiten wir mit einer E-Learning-Plattform zusammen, die jeden Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt wird. Hier lassen sich sehr viele sehr diverse Fortbildungen absolvieren. Man kann die Fortbildungen flexibel ortsunabhängig erledigen. Übrigens zählt diese Zeit auch als Arbeitszeit.
- Im Vergleich zu anderen ambulanten Pflegediensten müssen wir uns mit unserem Gehalt nicht verstecken und unsere Verträge sind auch keine "Knebelverträge"

Wir bedanken uns für die Bewertung und nehmen uns die Punkte für unsere zukünftige Entwicklung zu herzen.

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