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Carevolution 
GmbH
Bewertung

Schlechter umgang&bedingungen

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den kollegen ist die Atmosphäre gut jedoch mit dem Büro und den arbeitgebern absolut nicht,vorallem mit den Arbeitgebern

Kommunikation

Die Arbeitsgeber interessieren sicj nicht besonders für die mitarbeiter und verspüren keine lust sich um deren Bedürfnisse zu kümmern

Kollegenzusammenhalt

Unter einzelnen kollegen ist alles super:)im großen und ganzen ganz gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sowie allgemeine bedingungen sind Unmenschlich,nur die eigenen Vorteile stehen im hintergrund…ob die Mitarbeiter sich kapput arbeiten ist nebensächlich

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kümmern sicj nur um sich und stellen bedürfnisse anderer im schatten.Sobald jemand Probleme hat wird man hin und her geschoben!

Interessante Aufgaben

Die aufgaben sind okay aber es wird nicht geschaut ,dass aufgaven den Mitarbeitern entsprechend zugeteilt werden.

Gleichberechtigung

Dort existiert das Wort gleichberechtigung nicht,das Büro wird in allem bevorzugt,wir Mitarbeiter müssen akzeptieren was uns wiederfährt.Ungerechtigkeit wird Groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Ältere wird keine Rücksicht genommen,jeder der dort arbeitet muss mit schlechten Verhältnissen klarkommen

Arbeitsbedingungen

Was soll man dazu sagen,wie mehrfach erwähnt wird alles zum vorteil der chefs ausgelegt und Mitarbeiter müssen mit schlechten Verhältnissen klarkommen

Gehalt/Sozialleistungen

Fpr diese Verhältnisse ist das Gehalt nicht passend!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Igor SavitskyGeschäftsführer

Hallo lieber Bewerter,

vielen Dank für Dein Feedback auf kununu. Wir nehmen Deine Bewertung und Deine Sichtweise sehr ernst und setzen uns immer gerne selbstkritisch mit solchen Themen auseinander.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden warst oder bist. Unser oberstes Ziel war es und ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, die ambulante Pflege und die Prozesse neu zu denken. Insbesondere in der ambulanten Pflege gilt es neue Wege zu gehen, um Euch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten und Möglichkeiten in der Entwicklung zu schaffen. Beispiele hierfür sind die absolut flexiblen Dienstpläne, um das Privatleben mit dem Beruf zu vereinen, die Vielzahl an Weiterbildungen, die allen unseren Kollegen offen stehen oder auch die Zeit bei dem Klienten, die man als Mitarbeiter selbst bestimmen kann. Konkrete Zahlen, Daten und Fakten von letzter Woche: Unsere Kollegen waren im Durchschnitt ca. 15 Stunden in einer Woche schneller als geplant war. Das ist es uns als Unternehmen Wert und zwar den Kollegen genug Zeit zu geben den Beruf auszuüben für den diese sich mal entschieden haben.

Jederzeit hat jeder Kollegen die Möglichkeit direkt oder über Vertrauenspersonen Ihr/ Sein Anliegen zu kommunizieren. Das Problem ist: Nur wenn wir darüber sprechen was Dich unglücklich macht können wir für Dich oder ggf. auch deine Kollegen etwas verändern. Wir laden Dich herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein, in dem Du uns Deine Anregungen und Bedenken mitteilen kannst. Solltest Du nur Deinen Ärger loswerden wollen, dann müssen wir auch das akzeptieren, können jedoch nichts an der Sache und an Deinem Zustand ändern.

Vielen Dank für Dein Verständnis und die Gelegenheit zur Weiterentwicklung.

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