Normales Unternehmen mit Ecken und Kanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantinenfrau ist toll - Donnerstag ist Pommestag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht darauf geachtet, wie die Schichten allgemein funktionieren. Eine Schicht die gut aufgestellt ist, muss immer das ausbaden, was dieselbe Schicht immer wieder verbockt - leider gibt es zu Wenig Konsequenzen für eindeutiges Fehlverhalten - Liegt vielleicht auch daran, das man Angst hat das Kollegen kündigen und sich dann kein Nachschub mehr bewirbt - also lässt man alles so laufen wie es ist....
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse allgemein kleinhalten
- öfters einfach mal "DANKE" sagen für besonderes Leitungen - das macht schon viel aus
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Atmosphäre ist okay - Es gibt aber überall Kollegen, die aus der Reihe tanzen - da das Schichtsystem in Teams aufgebaut ist (2 Teams ergeben eine Schicht), arbeitet man immer mit einem anderen Team zusammen - so hat man mit jedem Team wenigstens 1x in 9 Wochen zu tun. Da es aber keine eigene Schicht gibt und man immer wieder mit anderen zusammenarbeiten muss, ist die Atmosphäre mal so und mal so - je nach dem mit welchem Team man zusammen arbeitet ;)
Kommunikation
Kommunikation über die Wichtigsten Internen Infos kommen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams 1A - da kann man wirklich nicht meckern - wenn man die richtigen Kollegen und das richtige Team hat, so kann auch die schlimmste Arbeit Spaß machen.
Work-Life-Balance
rotierendes Schichtsystem mit einem 9 (!) Wochen Rhythmus - Work Life Balance mit Planung innerhalb der Familie ist bei so einem System wirklich schwierig // 8 Stunden Schichten bestehend aus Früh - Spät - Nacht von Mo - So // Jahresschichtplan gibt es am Anfang des Jahres ausgehändigt //Weihnachten und Silvester generell frei (so war es vor 5 Jahren)
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter super und auf Augenhöhe (die meisten jedenfalls) - auch die mittlere Führungsebene am Standort selber auf Augenhöhe - danach wird es aber so wie überall Schlimmer.
Der Wasserkopf im Unternehmen ist zu groß!!!
Interessante Aufgaben
so etwas gibt es hier nicht - Ausser das man in der Produktion so ziemlich an allen Anlage arbeiten muss und deshalb Abwechslung hat
Gleichberechtigung
mehr Frauen in Führungsposition (ab mittleren Management) // Produktion übernimmt hauptsächlich der Männliche Part
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schutzausrüstung ist Pflicht und besteht aus Helm, Brille und Sicherheitsschuhe als Standardausrüstung ab dem ersten Arbeitstag
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich nach Tarif NGG bezahlt
Image
geredet wird überall in der Firma - das sit einfach so. meistens kommt nix gutes bei raus // Die Produktion redet über die Führungsebene nicht so toll und fühlt sich auch oft im Stichgelassen beziehungsweise nicht verstanden . Verbesserungsvorschlagssystem zieht sich eeeeeewig in die länge, da die Prozesse zu lang sind und alles kleinkariert, fast neu erfunden wird werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder die Möglichkeit nach oben aufzusteigen - man muss sich nur bewerben - ob die Postion dann sinnvoll besetzt ist, mit einer Person die sich auf einen Job bewirbt aber absolut keine Ahnung hat, sei mal Dahingestellt ;) Aber die Chancen zum aufsteigen im allgemeinen gibt es