193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich 4 Sterne, aber aktueller Sparpolitik geschuldet 1 Stern Abzug
Ein tolles Team mit tollen Menschen in einer lebendigen Umgebung, in der Einflussnahme möglich ist
Das individuelle Führungsverhalten kann angepasst werden, dafür gibt es viele Wege, von denen die allermeisten ein paar Tränen produzieren.
Transparente Kommunikation im Einzelfall ist wichtig, das sollte jede Führungskraft beherzigen!
Weltweit betrachtet könnte das Image besser sein.
Im 4-Schichtbetrieb schwierig, es gibt aber einen Freizeitausgleich + Urlaub
Mit dem richtigen Vorgesetzten ist Vieles möglich!
Branchenweit über dem Durchschnitt, individuell leistungsabhängig.
Cargill engagiert sich im Kleinen wie im Großen
Ein gutes Team mit vorwiegend tollen Kollegen werksweit!
Kommt immer auf den einzelnen Vorgesetzten an, in der eigenen Abteilung war es immer OK.
In der eigenen Abteilung immer korrekt, über alle Abteilungen hinweg aber schwankend.
In der Regel gut, Ausnahmen gibt es immer
Es wird unternehmensweit viel kommuniziert.
Diversität wird gelebt und geachtet.
Durch die diversen Anlagen in den verschiedenen Abteilungen, gibt es für jeden die Möglichkeit sich in seiner Abteilung zum Champion zu entwickeln.
Feste
Schlechte komunikation
Könnte besser bezahlt werden
Geht so
Könnte besser sein
Die Kantinenfrau ist toll - Donnerstag ist Pommestag
Es wird nicht darauf geachtet, wie die Schichten allgemein funktionieren. Eine Schicht die gut aufgestellt ist, muss immer das ausbaden, was dieselbe Schicht immer wieder verbockt - leider gibt es zu Wenig Konsequenzen für eindeutiges Fehlverhalten - Liegt vielleicht auch daran, das man Angst hat das Kollegen kündigen und sich dann kein Nachschub mehr bewirbt - also lässt man alles so laufen wie es ist....
- Prozesse allgemein kleinhalten
- öfters einfach mal "DANKE" sagen für besonderes Leitungen - das macht schon viel aus
Allgemeine Atmosphäre ist okay - Es gibt aber überall Kollegen, die aus der Reihe tanzen - da das Schichtsystem in Teams aufgebaut ist (2 Teams ergeben eine Schicht), arbeitet man immer mit einem anderen Team zusammen - so hat man mit jedem Team wenigstens 1x in 9 Wochen zu tun. Da es aber keine eigene Schicht gibt und man immer wieder mit anderen zusammenarbeiten muss, ist die Atmosphäre mal so und mal so - je nach dem mit welchem Team man zusammen arbeitet ;)
geredet wird überall in der Firma - das sit einfach so. meistens kommt nix gutes bei raus // Die Produktion redet über die Führungsebene nicht so toll und fühlt sich auch oft im Stichgelassen beziehungsweise nicht verstanden . Verbesserungsvorschlagssystem zieht sich eeeeeewig in die länge, da die Prozesse zu lang sind und alles kleinkariert, fast neu erfunden wird werden muss.
rotierendes Schichtsystem mit einem 9 (!) Wochen Rhythmus - Work Life Balance mit Planung innerhalb der Familie ist bei so einem System wirklich schwierig // 8 Stunden Schichten bestehend aus Früh - Spät - Nacht von Mo - So // Jahresschichtplan gibt es am Anfang des Jahres ausgehändigt //Weihnachten und Silvester generell frei (so war es vor 5 Jahren)
Es gibt immer wieder die Möglichkeit nach oben aufzusteigen - man muss sich nur bewerben - ob die Postion dann sinnvoll besetzt ist, mit einer Person die sich auf einen Job bewirbt aber absolut keine Ahnung hat, sei mal Dahingestellt ;) Aber die Chancen zum aufsteigen im allgemeinen gibt es
Gehalt wird pünktlich nach Tarif NGG bezahlt
Schutzausrüstung ist Pflicht und besteht aus Helm, Brille und Sicherheitsschuhe als Standardausrüstung ab dem ersten Arbeitstag
Innerhalb des Teams 1A - da kann man wirklich nicht meckern - wenn man die richtigen Kollegen und das richtige Team hat, so kann auch die schlimmste Arbeit Spaß machen.
Schichtleiter super und auf Augenhöhe (die meisten jedenfalls) - auch die mittlere Führungsebene am Standort selber auf Augenhöhe - danach wird es aber so wie überall Schlimmer.
Der Wasserkopf im Unternehmen ist zu groß!!!
Kommunikation über die Wichtigsten Internen Infos kommen
mehr Frauen in Führungsposition (ab mittleren Management) // Produktion übernimmt hauptsächlich der Männliche Part
so etwas gibt es hier nicht - Ausser das man in der Produktion so ziemlich an allen Anlage arbeiten muss und deshalb Abwechslung hat
Hoher Leistungsdruck
Durch Schichtarbeit nicht existent
Kaum gegeben
Friss oder stirb
Innerhalb der Schicht gut, sonst oft gegeneinander
Klare, strenge Hierarchie
Durchwachsen
Durchwachsen
Viele verschiedene Anlagen
Internationales Team mit breiter Diversifikation
Teilweise zu große Bürokratie und administrative Prozesse.
Größeres Engagement bei der Talentsuche (z.B. stärkere Präsenz bei Jobmessen, Unitagen, etc.)
Ih habe ein faires und vertrauenvolles Betriebsklima erlebt.
Soweit ich es beurteilen kann, hat Cargill ein gutes Image.
Die Arbeit stand bei mir im Mittelpunkt. Wenn ich aber Urlaub benötigte oder früher gehen musste, war das nie ein Thema.
Das ist unterschiedlich, aber meine Vorgesetzten haben mich grundsätzlich unterstützt.
In Umfragen wurde die Bezahlung immer als ein positiver Punkt von den meisten Kollegen gewertet.
Ist konzernübergreifend ein großes Thema.
Meine Kollegen waren hilfreich und freundlich.
Für ältere Kollegen, die im Schichtsystem bzw. im Produktionsbereich arbeiten und gerne wechseln würden, findet sich nicht immer ein alternativer Arbeitsplatz.
Ich hatte verschiedene Vorgesetzte mit unterschiedlichem Verhalten.
Über die Jahre ist eine Menge getan worden, um die Arbeitsbedinungen für alle angenehmer zu gestalten (Schaltwarten, verstellbare Tische...).
Als Vorgesetzte war ich in allen wichtigen Meetings involviert und somit auch grundsätzlich gut informiert.
Es wird vom Mutterkonzern zumindest viel dafür getan, dass es Aufstiegschancen für Frauen gibt. Am Ende liegt es aber auch am Vorgesetzten.
Meine Aufgabe war vielseitig und hatte einen bestimmten Spielraum zu gestalten.
Wird immer schlechter
Cargill kennt keiner
Schlecht
Gehalt top
Umwelt Na ja Sozial ist noch gut
Immer noch erstaunlich gut
Gibt es nicht mehr
Schlecht
Miserabel
Nimmt ab
Für Frauen gut
Nee
Sollten am Mitarbeiter interessiert sein
Jeder hilft jeden
Durch Schichtarbeit nicht zuereichen
Korekte Umgangsformen
Gut organisiert, hochwertige Ausstattung. Alle üblichen Sozialleistungen im Paket enthalten. Jetzt gibt es endlich auch E-Bikes.
Keine Dienstreisemöglichkeiten an Standorte oder Zulieferer.
Etwas mehr Kontinuität in der Personalplanung wäre gut. Das Ticketsystem für alles uns jedes ist sehr lästig. Ein Ansprechpartner wäre da besser.
Sehr moderne, praktische und offene Arbeitsplätze.
Kommt in der Presse immer mal schlecht weg. Ist aber sehr bemüht.
Viel Homeoffice möglich, freie Zeiteinteilung.
Alles gut.
Sehr nette Kollegen auch im Umfeld in anderern Abteilungen.
Alles gut.
Sehr korrekt und fördert Mitarbeiter.
Klimatisierte Büros, Küche, Trainingsbereich. Parkplatz im Gebäude
Es wird offen kommuniziert
Alles ok
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