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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cargo International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cargo International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cargo International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man freut sich morgens zur Arbeit zu gehen, um die Kolleginnen und Kollegen zu sehen - Das Team ist super, es ist mir eine Ehre, mit so tollen Menschen zusammen arbeiten zu dürfen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Möglichkeit werden regelmäßige Meetings durchgeführt, das dies aus unterschiedlichen Gründen nicht immer 100% möglich ist, ist nachzuvollziehen. Trotzdem erhalte ich alle notwendigen Informationen, welche für meine Tätigkeit erforderlich sind.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir als Team arbeiten nicht nur gerne miteinander während der Arbeitszeit, es werden auch in der Freizeit sehr oft Aktivitäten zusammen geplant und umgesetzt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch feste Arbeitszeiten, welche durch die Branche vorgegeben werden, besteht keine Möglichkeit, seine Arbeitszeiten selbst festzulegen oder einzuplanen. Das weiß man aber, wenn man sich für das Speditionsgewerbe entscheidet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und ehrlich ! Bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gefunden, welche für alle passt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jemand eine Idee für eine Verbesserung/Optimierung hat, wird jedem freie Hand gelassen, diese auszuarbeiten und umzusetzen.

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