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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDas wir das beste Team überhaupt sind.
Offne Gespräche, Positives Mindset, Entfaltungsmöglichkeit, Pünktliche Zahlung des Gehalts. Hier sind alle per du. Familiärer Umgang.Tolle Büros, frisches Obst, Teamwork wird gross geschrieben.
Es wird einem immer Mut zugesprochen, offene Gespräche können geführt werden.
Keine Parkplätze
Wenig Parkmöglichkeiten
Außer einer Dusche, welche nicht zwingend nötig, jedoch ganz praktisch wäre, fehlt es uns hier an nichts. Die Cargo International GmbH könnte sich in der Öffentlichkeit mehr engagieren mit z.B. Firmenläufen, Spendenaktionen, und Ähnlichem.
Wochenarbeitszeit Reduzieren , Betriebsversammlungen für Infos , Vorhaben, Neuerungen, Jahresrückblick Einführen
Der am besten bewertete Faktor von Cargo International ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kann jederzeit an Weiterbildungen teilnehmen, wenn gewünscht. Auch der interne Wechsel einer Tätigkeit wird unterstützt.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
Mitarbeiter bekommen IMMER die Chance auf Schulungen / Weiterbildungen und diese werden von der Geschäftsleitung übernommen.
Es werden Firmeninterne Schulungen angeboten,
auch Weiterbildungsmöglichkeiten bei externen Anbietern ist möglich.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeit die vom Unternehmen auch gefördert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cargo International ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein sehr Damenlastiges Team. Hier etwas in der Natur der Sache das auch einmal im Flur der Funk ausartet.
Kommunikation in Meetings ist super, offen ehrlich und verständlich.
Am austausch Abteilungsübergreifen sollte noch gearbeitet werden.
Es wäre besser, wenn mehr Informationen gegeben werden.
Man sollte direkt auf einen zukommen, wenn es ein Problem gibt
