Teils sehr unprofessioneller Umgang in der Buchhaltung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Büroatmosphäre und gute Büroausstattung. Freundlicher kollegialer Umgang miteinander. Seit einigen Monaten wird ein Daily Meeting inhaltlicher Art (ca. 5-10 Minuten) abgehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Buchhaltung hat einen verantwortlichen Vorgesetzten, der sich leider kaum bis gar nicht einbringt. Feedback Gespräche seitens des Vorgesetzten finden nicht statt. Bei angesprochenen Sorgen der Buchhaltungsabteilung wie z.B. Workload, der bei Weitem nicht auf die Mitarbeiterzahl passt, daraus resultierende (unbezahlte) Wochenendarbeit und größtenteils unbrauchbare Arbeitsmittel (Software) werden leider nur "abgenickt". Leider ändern sich die Arbeitsbedingungen auch nach Monaten nicht. Es werden auf der Homepage mit Benefits wie Homeoffice geworben. Dieses wurde mir als Werkstudent jedoch nur in Ausnahmefällen genehmigt. Dazu gehört z.B. bei einer Verletzung am Fuß - einmalig - Homeoffice zu machen. Für eine einfache Antwort, ob Homeoffice möglich sei, nimmt sich die Führungskraft bis zu drei Tage "Bedenkzeit". Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich. Zum Einstieg wird kurzzeitig mit einer überdurchschnittlichen Vergütung gelockt und nach Ablauf erfolgt die Entscheidung zwischen einem geringeren Lohn oder keine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses. Im Übrigen auch nach 4 Wochen des Verlassens kein Arbeitszeugnis erhalten. Leider sehr unprofessionell von Cargoboard!
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsmanagement muss sich mehr einbringen. Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Mitarbeiter abhalten, damit dieser weiß, was besser gemacht werden kann, ob und ggf. welche Verhaltensweisen geändert werden müssen. Keine Herabstufung des Gehalts bei Neuverhandlungen für ein Fortsetzen des Arbeitsverhältnisses. (Take it or leave it Mentalität) Schnellere Reaktionszeit für kurzfristige Genehmigungen wie Homeoffice. Es kann nicht sein, dass ein Arbeitnehmer bis zu drei Tage auf eine Antwort diesbezüglich warten muss. Erst recht nicht bei einer so flachen hierarchischen Struktur wie Cargoboard sie hat.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsplatzgestaltung. (höhenverstellbare Arbeitstische, Aufenthaltsraum mit Freizeitangeboten, kostenlose Snacks und Getränke).
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Mitarbeiten, auch zwischenmenschlich sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft groß, Gemeinsames bestellen oder Essen in den Mittagspausen.
Work-Life-Balance
Durchaus Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache, allerdings kein Homeoffice
Arbeitsbedingungen
Größtenteils langsame und nicht richtig funktionierende Software
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht sich papierfrei zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig. Eine Herabstufung des Gehalts ist sogar möglich.
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit noch relativ kleines Start-Up
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung deiner Zeit bei Cargoboard.
Deine geäußerte Kritik nutzen wir gerne als Möglichkeit unsere internen Prozesse zu betrachten und die von dir angebrachten Verbesserungspotenziale zu prüfen.
Auf einige der genannten Aspekte möchten wir an dieser Stelle einmal gesondert eingehen.
Wir arbeiten aktiv daran, nicht nur die Strukturen in der Buchhaltung, sondern auch genutzte Programme umzustellen und langfristig noch besser aufzustellen. Dieser Prozess umfasst selbstverständlich auch eine Übergangsphase, in der wir uns aktuell befinden. Wir sind sehr begeistert mit welcher Dynamik unsere Mitarbeitenden in der Buchhaltung diesen Prozess begleiten. Dadurch können wir bereits schon klare Verbesserungen wahrnehmen.
Laufendes Feedback und regelmäßig geplante Gespräche haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert und sind ein wesentlicher Faktor für unsere unternehmensweite Zusammenarbeit. Wir werden prüfen, ob Gespräche noch häufiger oder flexibler stattfinden sollten.
Die Möglichkeit von HomeOffice besteht bei uns grundsätzlich und wird auch gerne in Anspruch genommen. Dennoch behalten wir uns vor dies für einige Positionen oder Bereiche nur in Ausnahmen zu gewähren, wenn Gründe bestehen, die dies erfordern.
Uns ist es wichtig ausdrücklich darauf hinzuweisen, dass bei uns keine Abstufungen von Gehalt vorgenommen oder angedacht werden. Bei auslaufenden Verträgen wird Lohn oder Gehalt des neuen Vertrags dem neuen Aufgabenbereich und weiterer Faktoren angepasst und einvernehmlich besprochen. Auch Gespräche über Lohn oder Gehalt im laufenden Vertrag sind selbstverständlich möglich und durch unser Unternehmenswachstum häufig der Fall und werden bei entsprechender Performance ebenfalls gerne von uns angestoßen.
Wir danken dir für deine wertvolle Unterstützung während deiner Zeit bei uns sowie für das Feedback und wünschen dir alles Gute!
Sollte es aus deiner Sicht noch offene Punkte zu besprechen geben, wende dich gerne an mich oder das restliche People&Culture Team, mit den dir bekannten Kontaktdaten.
Viele Grüße
Luisa aus dem People&Culture Team