11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, flache Hierarchien und sinnvolle Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, das Agieren auf Augenhöhe der Leitungsebenen mit den Mitarbeitenden, in der Regel nette und engagierte Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Arbeitgebers, 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage sowie die Möglichkeit zwei weitere Urlaubstage „hinzuzukaufen“.
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss durch alle Ebenen auf beiden Seiten (Führung und Mitarbeitende) könnte in Teilen noch verbessert werden, z.B. durch regelmäßige Newsletter.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und gute Bezahlung nach Caritas AVR (s. Lambertus Gehaltsrechner für die AVR Caritas) zzgl. SuE-Zulage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker VößingGeschäftsführung
Vielen Dank für die tolle Bewertung, über die wir uns freuen.
Das Thema Newsletter ist in Bearbeitung, zu manchen Themen gibt es ja schon einen Newsletter, z.B. Datenschutz.
Viele Grüße
Volker Vößing
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr der Vorgesezten. Gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ausfallmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker VößingGeschäftsführung
Vielen Dank für die Rückmeldung.
Den Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf, das Ausfallmanagement möchten wir kontinuierlich verbessern.
Viele Grüße
Volker Vößing
Sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches Unternehmen in dem Jeder die Möglichkeit hat sich einzubringen und mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu wenig Digitalisierung und funktionierende Technik. Wird aber dran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch transparenter werden und wichtige Informationen/ Entscheidungen bis in die untersten Ebenen transportieren.
Arbeitsatmosphäre
Offen und herzlich
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, bekommt umfassende Möglichkeiten und wird gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker VößingGeschäftsführung
Vielen Dank für das positive Feedback!
Die Vorschläge zur Verbesserung nehmen wir auf und werden sie in die Ziele einbinden.
Empfehlenswert
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man wurde viel gefragt , ob man am Wochenende einspringen muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein dynamisches Team mit der Möglichkeit Ideen einzubringen.
Image
Derzeit noch unbekannt
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur Anpassung bei Terminen sind vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt nach AVR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einführung eines Umweltmanagementsystems ist im Aufbau
Kollegenzusammenhalt
Ein nettes offenes Team
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch mit Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen
Arbeitsbedingungen
Viele Benefits und angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation im Team klappt gut. Ein genereller Newsletter für alle Mitarbeitenden könnte die Informationsverteilung in den Einrichtungen ausgeglichener gestalten.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur Entwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
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Geschäftsführung muss weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung lässt die Sympathien und Antipathien zu Mitarbeitern spüren und bevorzugt die, die sie mögen.
Alle anderen haben kein Vertauen und trauen sich nicht etwas zu sagen, da Kritik persönlich genommen wird! Die Geschäftsführung reagiert unprofessionell!
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung läuft kaum oder nicht. Stetig kommt es zu sogenannten Missverständnissen, in dem sie Dinge anders darstellen wie zuvor besprochen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima, Raum für eigene Ideen
Image
Gut integrierte Einrichtung in Bad Laer
Work-Life-Balance
Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung
Karriere/Weiterbildung
Ermöglichen und Unterstützen Weiterbildungen, bieten Möglichkeiten zur Fortbildung
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähig, Offenheit für Probleme und Anliegen, nehmen sich Zeit für Gespräche, Ermöglichen und unterstützen Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
ermöglichen Gestaltung des veralteten Gebäudes
Kommunikation
Offene Tür bei der Einrichtungsleitung, Kommunikation auf Augenhöhe,
Gehalt/Sozialleistungen
faire und gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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hier kann man sich einbringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Ideale und Wertvorstellungen, alle leisten ihren Beitrag, Visionen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation, Mitarbeiterbeteiligung und Maßnahmen zur Organisations- und Teamentwicklung
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre mit immer offenen Ohren
Image
positives Image
Work-Life-Balance
In allen Arbeitsbereichen wo möglich, wird auf Belange des Privatlebens Rücksicht genommen. Im Team können individuelle Absprachen getroffen werden. Homeoffice wird ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ermutigung von Seiten der Führung an Veranstaltungen teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden angemessen vergütet und erhalten je nach Lebenssituation und Arbeitsbereich Zuschläge. Es gibt eine Betriebsrente.
Kollegenzusammenhalt
gute und tragfähige Beziehungen zwischen den Kolleg*innen, Teamaktivitäten, Teamentwicklung und Supervision könnten helfen neue KollegInnen noch besser einzubinden, kann zur Zeit wegen Coronabeschränkungen nicht durchgeführt werden
Umgang mit älteren Kollegen
eine gute Mischung aus jungen und älteren Beschäftigten. Die älteren geben ihre Erfahrungen an die jüngeren weiter.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, regelmäßiges Feedback und Gespräche, Fortbildungen werden angeboten, gute Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
hohes Arbeitsaufkommen und Zeitdruck führen dazu, dass die Informationen manchmal verspätet eintreffen, wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
Es gibt viele verschiedene Menschen, die hier arbeiten. Egal welche Qualifikation, Geschlecht, Religion oder Alter alle sind gleich wichtig.
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld ist spannend und im Wandel, die bestehenden Wertvorstellungen teile ich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechtester Arbeitgeber meiner beruflichen Laufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamwork
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas Ambiro durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Caritas Ambiro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas Ambiro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.