Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie flachen Hierarchien, das Agieren auf Augenhöhe der Leitungsebenen mit den Mitarbeitenden, in der Regel nette und engagierte Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Arbeitgebers, 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage sowie die Möglichkeit zwei weitere Urlaubstage „hinzuzukaufen“.
Offenes Ohr der Vorgesezten. Gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Junges dynamisches Unternehmen in dem Jeder die Möglichkeit hat sich einzubringen und mitzugestalten.
Hohe Ideale und Wertvorstellungen, alle leisten ihren Beitrag, Visionen
Noch zu wenig Digitalisierung und funktionierende Technik. Wird aber dran gearbeitet.
Noch transparenter werden und wichtige Informationen/ Entscheidungen bis in die untersten Ebenen transportieren.
Der Informationsfluss durch alle Ebenen auf beiden Seiten (Führung und Mitarbeitende) könnte in Teilen noch verbessert werden, z.B. durch regelmäßige Newsletter.
Ausfallmanagement
Noch mehr Kommunikation, Mitarbeiterbeteiligung und Maßnahmen zur Organisations- und Teamentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Ambiro ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer möchte, bekommt umfassende Möglichkeiten und wird gefördert.
Fortbildungen werden angeboten und gefördert
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ermutigung von Seiten der Führung an Veranstaltungen teilzunehmen.
Ermöglichen und Unterstützen Weiterbildungen, bieten Möglichkeiten zur Fortbildung
